"원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 말아라"라는 테마 교육에서 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 당위원회는 주제 교육의 전체 과정에서 4 가지 주요 조치와 "4 개의 자리"를 통합해야한다고 주장합니다. 그리고 지방 당위원회의 "6 가지 비교"의 요구 사항에 따라 혁명적 정신을 전달하고, 격차를 찾기 위해 내부를 바라보고, 기업의 발전과 근로자가 반영한 어려운 무료 슬롯 사이트를 찾는 주요 무료 슬롯 사이트를 찾으십시오. 그리고 대중들은 점검하고 교정하는 동안 배우고, 연구 결과의 심층적 인 변화를 촉진하며, 더 깊고 실용적으로 진행하도록 테마 교육을 홍보합니다.

견고한 연구 및 즉각적인 변경.그룹의 주요 간부들은 심층적 인 조사와 연구를 통해 사실을 더 이해하고 무료 슬롯 사이트의 요점을 발견하고, 조치를 취하고, 근로자와 대중과의 감정을 강화했습니다. 그들의 사명과 책임을 강화하고 많은 명확한 아이디어와 집중된 연구 결과를 만들어 냈습니다. 7 월 24 일과 31 일 에이 그룹은 리더십 팀과 소유권 기업의 설문 조사 결과 회의를 개최했으며, 현재 그룹 수준에서 28 개의 주요 무료 슬롯 사이트가 완료되었습니다.

책임을 확인하고 반영하고 명확하게합니다.그룹의 당사자위원회는 목표 지향적, 무료 슬롯 사이트 지향 및 측정 지향을 준수하며, 기업의 고품질 및 효율적인 개발에서 주요 및 어려운 무료 슬롯 사이트를 해결하는 데 중점을두고 반영합니다. 당의 정치적 구성, 이데올로기 적 구성 및 스타일 구성. 7 월 말 기준으로 전체 시스템은 다양한 유형의 400 개 이상의 무료 슬롯 사이트를 발견했습니다. 의사 결정 수정의 70 개가 넘는 무료 슬롯 사이트와 20 개의 연구 결과 회의가 열렸습니다.

위를 시작하여 엄격하게 구현하십시오.그룹의 주요 간부들이 길을 이끌고 모범을 보였습니다. 워크숍 팀과 대중에 대해 적극적으로 깊숙이 들어가서 개별 대화를하고, 세미나를 개최하고, 의견을 배포하고 의견을 설정함으로써 올바른 회사를 검증하고 찾았습니다. 상자, 새로운 미디어 메시지 남기는 당사자 구축, 안전, 운영, 무결성, 법률에 따른 기업의 거버넌스 및 직원 생활과 같은 무료 슬롯 사이트에 대해서는 풀뿌리 전면 수준과 실질적으로 실질적으로 휴대해야합니다. 정류. Jinmo Group은 상장 기업의 자본 운영 기능에 따라 특수 실무 그룹을 설립하고 당사자 헌법 및 당사자 규칙에 따라 자본 운영을 촉진했습니다. 일부 풀뿌리 파티 단체의 역할의 약화를 해결하고 풀뿌리 파티 단체의 구성원을 강화하십시오.