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파티 빌딩 슬롯 나라

파티 빌딩의 리더십을 강조하고, 파티 빌딩의 품질과 효율성을 향상 시키며, 모멘텀을 구축하며 회사의 고품질 전환 및 개발에 힘을 실어주십시오.
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출처 : 금융 임대 회사|2025/3/4 16:18:00|저자 : Zhang Yushan|인기 : 3437

2 월 26 일 아침, Shaanxi Nonferrous Financing Leasing Co., Ltd.는 2024 파티 빌딩 및 징계 검사 슬롯 나라 회의를 개최했습니다. 회의에서 그룹 회사의 2025 파티 구축 및 징계 검사 및 감독 슬롯 나라 회의의 정신이 전달되었으며, 2024 년 회사의 당사자 구축 및 훈련 검사 슬롯 나라에 대한 포괄적 인 요약, 2025 년에 주요 슬롯 나라을 준비하고 배치했습니다.

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Party Branch 비서 인 Hou Wujun은 "파티 빌딩 리더십을 강조하고, 파티 빌딩의 품질과 효율성을 향상 시키며, 모멘텀을 구축하고 회사의 고품질 혁신과 개발에 힘을 실어주는"파티 빌딩 슬롯 나라 보고서를 제공하여 2024 년에 주요 슬롯 나라을 수행하고, 주요 슬롯 나라을 수행하고, 2025 년에 회사의 주요 슬롯 나라을 포괄적으로 요약했습니다. 정치적, 이데올로기 적 아이디어를 향상시키고, 학습의 질과 효율성을 향상 시키며, 이데올로기적인 일을 강화하는 데 집중하기위한 중심력. 둘째, 조직 구성을 강화하여 견고한 전투 요새를 구축하고 파티 지점의 표준화 및 표준화를 계속 촉진합니다. 셋째, 파티 구축 사업의 통합을 장려하기 위해 "목록 게시 및 책임"을 사용하고 파티 멤버가 무거운 책임을 맡고 비즈니스 성과를 밟는 데 우수성을 위해 노력하도록 장려하십시오. 넷째, 팀 구축을 강화하고 인재 이점을 키우고, 높은 수준의 재능을 유치하기위한 노력을 늘리며, 인재 관리 시스템의 구성을 향상시킵니다. 다섯째, 업무 스타일을 지속적으로 개선하고 매일 간부의 감독을 강화함으로써 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 심화시킵니다. 여섯째, 우리는 무역 노조의 역할을 사용하여 발전을위한 강점을 모으고, "4 개의 경쟁, 4 개의 그레이스"및 "2 개의 서비스, 2 개의 개선"활동을 계속 수행하여 개발 시너지를 향상시킬 것입니다.

징계 검사 커미셔너 인 Jia Ruihua는 "스타일 구성 강화, 견고한 이데올로기 적 제방 구축 및 회사의 고품질 전환 및 개발에 대한 강력한 보증을 제공하는 것"이라는 제목의 징계 검사 슬롯 나라 보고서를 제공했습니다. 정치적 감독에서 새로운 업적을 통해 회사의 고품질 개발을 보장하십시오. 둘째, 우리는 징계 교육과 지도자 및 간부를 강화하여 매일 감독에서 새로운 업적을 가진 규칙과 규정을 준수해야합니다. 셋째, 우리는 능력을 향상시키는 데 집중하고 스타일 구성에서 새로운 업적을 사용하여 간부들이 책임을지고 행동 할 수 있도록해야합니다. 넷째, 우리는 업무 스타일을 바로 잡고 징계를 시행하는 데 집중하고 정기적 인 관리와 엄격한 관리를 반영하기 위해 "Three No 부패"에서 새로운 업적을 촉진해야합니다.

Hou Wujun은 그의 요약 연설에서 먼저, 우리는 정치적 입장에 굳게 서서 우리의 이상과 신념을지지해야한다고 요구했다. 우리는 새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 사용하여 우리의 마음과 영혼을 연합시키고 항상 "두 시설"을 확고하게지지하고 정치적 책임감으로 실제로 "두 개의 보호 조치"를 달성 할 것입니다. 두 번째는 지점 건설을 강화하고 파티 구축 사업의 통합을 촉진하는 것입니다. 파티 지점의 표준화되고 표준화 된 건설은 올해 파티 건축 슬롯 나라에서 핵심 슬롯 나라으로 간주됩니다. 항공사로서 "목록을 게시하고 책임을 맡고있다"는 우리는 파티 구축 사업의 통합을위한 새로운 방법과 조치를 계속 혁신 할 것입니다. 셋째, 우리는 견고한 이데올로기 방어선을 구축하고 슬롯 나라 스타일과 능력을 향상시켜야합니다. 당사자를 관리하고 통치하기 위해 엄격한 표준을 사용하고, 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 주요 책임과 감독 책임을 강화하고, 당사자를 이끌어 간부를지도하여 규칙과 규정을 준수하는 데 어려움을 개혁하고 혁신하고 극복합니다.

당 지사 부 차관 인 Cao Zhuo는 회의의 정신을 이행하기위한 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 모든 부서는이 회의의 정신이 시행되도록 가능한 빨리 그룹 회사 및 회사 회의의 정신을 전달하고 연구해야합니다. 두 번째는 강화 당사자 건설을 면밀히 통합하고 프로젝트 관리 및 전환과 같은 중앙 슬롯 나라과 당사자를 관리하는 책임을 면밀히 통합하고 위험 예방 및 법률에 따라 운영하는 것입니다. 셋째, 팀 구성원은 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 양심적으로 충족시켜야하며, 모든 당사자는 항상 회사의 전반적인 전략적 개발에 직무 성과를 공동으로 기업의 고품질 개발을 촉진해야합니다.