최근 Jinmo Group의 포괄적 인 건물 10 층에있는 온라인 슬롯실에서 Jinmo Group의 이데올로기 및 청원 안정성에 관한 특별 작업 온라인 슬롯가 열렸습니다. 정당위원회 회장 Cheng Fangfang 회장은 온라인 슬롯를 주재했다.

온라인 슬롯에서, 당위원회 부의장 및 징계 검사위원온라인 슬롯 부회장 인 Ma Zhiguo는 "배너를 높이고 활력을 자극하고, 효과적인 행동을 취하며, 변화를 촉진하고, 이데올로기 및 청원의 요구 사항을 체계적으로 전달하고, 현재의 상황을 심각하게 전달하고, 현재의 상황을 심각하게 전달하고, 현재의 상황을 심각하게 전달하고 있으며, 현재의 상황을 심화시켰다. 전진 솔루션 및 목표 요구 사항.

이데올로기 및 이데올로기 적 사업에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다. 지역 관리의 원칙, 계층 적 책임 및 담당자의 원칙에 따라 모든 수준의 당사자 조직은 자신의 단위의 이데올로기 작업에 대한 주요 책임을집니다. 당 비서는 첫 번째 담당자입니다. 우리는 이데올로기 적 사업의 최전선에 확고하게 서고, 개인적으로 중요한 작업을 개인적으로 배치하고, 개인적으로 중요한 문제에 대해 개인적으로 문의하며, 주요 사건을 개인적으로 다루어야합니다. 모든 수준의 당 조직은 이데올로기 적 작업을 당사자 구축의 중요한 부분으로 간주하고, 당위원회 (General Branch, Branch)의 중앙 그룹 학습 시스템을 더욱 향상시키고 주요 간부들을위한 이데올로기 작업의 훈련을 강화해야합니다. 이데올로기 분야의 상황을 정기적으로 분석하고 판단하고, 이데올로기 분야의 두드러진 문제를 분석하고, 주요 사건, 주요 상황 및 여론의 정서적 징후를 위해 목표로하는 방식으로 안내하고, 이데올로기 안보를 유지하기위한 업무 준비를한다. 포지션 관리는 작은 문제가 아니며 라디오, 텔레비전, 신문, 웹 사이트 및 다양한 내부 저널과 같은 다양한 이데올로기 위치의 관리를 강화합니다. 이 회사의 당사자위원회는 이데올로기 작업에 대한 책임 시스템에 대한 평가 시스템을 설립하여 풀뿌리 리더십 팀과 주요 책임있는 사람의 포괄적 인 평가에 포함시켰다.

2017 년 이래로 회사의 탄원에 대한 전반적인 작업은 안정적이고 질서 정연했습니다. 올해 회사의 모든 부서와 부서는 "Jinduicheng Molybdenum Group Co., Ltd. "Jinduicheng Molybdenum Group Co., Ltd.의 책임있는 책임 시스템에 대한 평가 조치"는 편지와 방문의 안정성 작업의 조직적 리더십을 효과적으로 강화시킵니다. 모든 수준의 당과 정부의 주요 책임있는 사람은 자신의 행동을 실천하고, 책임을 충족시키는 데 주도권을 잡으며, 한 레벨을 차지하고 한 수준이 구현되는 근무 상황의 형성을 촉진해야합니다. 우리는 법에 따라 행동하고 출처를 예방하고 통제해야합니다. 주요 요점을 강조하고, 정확한 노력을 기울이고, 주요 활동 및 중요한 노드에서 청원 작업을 잘 수행하며, 조기 탐지, 조기보고 및 조기 처분을 달성하여 문제가 발생하기 전에 문제를 예방합니다. 우리는 사회적 안정성 위험 평가 수준을 엄격히 구현하고, 위험 예방 및 통제 조치를 정확하게 제안하고 구현하고, 소스의 갈등과 숨겨진 위험을 방지하기 위해 탄탄한 첫 번째 방어선을 구축해야합니다. 청원과 관련된 것은 법과 정책의 틀 안에서 해결되어야합니다. 모든 부서와 부서는 "서신 및 방문에 대한 규정"및 관련 규정의 요구 사항을 엄격히 준수해야하며, 직원들이 법에 따라 합리적으로 요구를 표현하도록 직원을 안내해야합니다. 우리는 첫 번째 질문에 대한 책임이 있어야하며, 영토에 대한 책임이 있어야합니다. 질문에 대답하고 의심을 설명하십시오. 예의 바르고 열정적이며 일을하는 데 효율적입니다. 방문자가 제기 한 질문에 참을성있게 답변하고 단순하고 조잡하고 성가신 것을 피해야합니다.

Jinmo Group의 리더십 팀, Jinmo Co., Ltd.의 경영 수준 회원, 그룹의 다양한 부서 및 주식 및 다양한 부대의 당 및 정부 지도자가 온라인 슬롯에 참석했습니다.