그룹 회사의 1/4 분기 캐치 업 및을 능가하는 의견 슬롯 사이트 ​​및 Ma Baoping의 요약 연설의 정신을 신속하게 전달하고 구현하기 위해 Ma Baoping 회장 Ma Baoping의 주석 슬롯 사이트 및 Huashan 반도체의 운영 성과 개선을 촉진하고, 5 월 28 일 아침 28 일 아침에 파티 스타일과 깨끗한 정부를 구축하는 데 좋은 일을하는데, 28 월 28 일, 28 월 28 일, 28 일, 28 일, 28 일, 28 일, 28 일, 28 일, 5 월 28 일, R & D 건물의 6 층에있는 방. 회사 리더, 중간 수준의 간부, 특수 전문가 컨설턴트, 개혁 및 개혁 선도 그룹 구성원, 특별 실무 그룹 구성원, "3 개의 소모품 및 1 개의 산업"사무실을 담당하는 주요 인물, 주요 작업 비즈니스의 주요 비즈니스 백본이 슬롯 사이트에 참석했습니다. Tian Jianzhi 총재는 슬롯 사이트를 주재했습니다.

당위원회 장관 인 Su Xiaoxiong은 그룹 회사의 의견 슬롯 사이트의 정신을 완전히 전달하고 MA 회장의 요약 연설을 세부적으로 전달하고 공부하는 데 중점을두고 2 분기에 파티 건축 작업을 마련하고 배치했습니다. Tian Jianzhi는 1 분기에 생산 및 운영 작업과 주요 지표의 비교를 요약하고 2 분기에 생산 및 운영 및 주요 작업을 마련 및 배포했습니다. 징계 검사위원회 장관 인 Shen Zhenyou는 엄격한 징계와 정직한 휴일에 관한 그룹의 징계 검사위원슬롯 사이트 문서의 정신을 전달했으며, 사람들의 일일 기사는 "징계 검사를위한 중앙위원회는 공개 자금을 먹지 않는 상사를 교정하는 데 집중하고 있으며, 두 회사의 작업을위한 요구 사항을 제시했습니다.

회장 Jiangfeng 회장은 1 분기에 각 생산 부서의 목표 작업 완료를 자세히보고했으며, 주로 그룹 의견 슬롯 사이트에서보고 한 평가 점수 및 순위를 설명하고, 문제 및 단점을 확인하고, 시장 상황 및 회사의 어려움을 분석했습니다. 2 분기에 "하나의 개혁, 2 개의 훈련 및 세 가지 개선"을 강화해야하며, 그룹이 발행 한 개혁 및 개혁 과제의 완료를 가속화하고 회사 내에서 다양한 내부 개혁을 포괄적으로 홍보하고, 마음을 해방시키고 개혁을 심화시키는 것에 대한 훈련을 수행하고, 이데올로기 및 개념 개선, 생물 메커니즘 개선 및 현장 관리 개선을 달성하기 위해 경제 훈련을 수행합니다. 큰 원칙과 작은 원칙의 두 가지 측면에서 간부들은 마음을 해방하고 업무 스타일을 바꾸는 데 주도해야합니다. 기관과 부서는 Xi'an Municipal Party Committee가 옹호하는 "웨이터"의 정신으로부터 배우고 "5 성급 웨이터"가되고 시장에 대해 불안하고 사용자가 생각하는 것에 대해 생각하고 "수조, 감독 및 서비스"에서 새로운 트릭을 제시하고 규칙을 관리하고 지원을 제공해야합니다. 모든 생산 단위는 파손, 시도, 관리 및 도전, 어려움과 문제를 공격하고, 열린 마음으로 자신을 혁신하고, 따라 잡고 능가하고, 형제 부대와의 격차를 좁히기 위해 노력하고, 발전하기 위해 노력해야합니다. 그는 또한 당의 업무 스타일과 청정 정부의 건설에 대한 높은 요구 사항을 제시했으며, 특히 "소액 부패"를 방지하고 두 회사 간의 깨끗하고 직립된 분위기를 가진 생태 학적 분위기를 조성하기 위해 반부패 상황에 대해 명확해야한다는 점을 강조했습니다.