2 월 12 일, Baoti Group은 당위원회 중앙 그룹의 슬롯머신를 개최하여 2018 년 작업 슬롯머신, 파티 구축 및 징계 검사 작업 슬롯머신 및 지방 국영 자산 시스템 및 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 2018 파티 빌딩 및 훈련 검사 슬롯머신의 정신을 전달하고 연구했습니다. Baota Group의 리더십 팀과 부국장 사령관 수준의 간부들은 슬롯머신에 참석했으며 기업 관리 및 운영 부서, 재무 부서 및 사무실 책임자가 슬롯머신에 참석했습니다. 파티위원회 장관이자 바오타 그룹 회장 인 왕 웬스 (Wang Wensheng)는 슬롯머신를 주재했다.

슬롯머신에서 Lei Rangqi 제너럴 매니저는 먼저 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 2018 파티 빌딩 및 징계 검사 작업 슬롯머신의 정신을 전달했습니다. Wang Wensheng은 지방 국유 자산 시스템의 2018 년 작업 슬롯머신, 파티 구축 및 훈련 검사 작업 슬롯머신의 정신을 전달했으며, 지방 국유 자산 및 행정위원회 및 Shaanxi Nonferrous Metals Group 슬롯머신의 정신을 시행하는 것에 대한 연설을 전달했습니다.

그는 어제이 회사가 2017 년 민주주의 생활 슬롯머신를 개최했으며, 당위원회 장관이자 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 회장 인 Ma Baoping 이이 슬롯머신에 참석했다고 지적했다. 슬롯머신에서 팀원들은 심각한 비판과 자기 비판을 수행했으며, 바오티의 개혁과 발전을 더 높은 수준으로 끌어 올리기 위해 그들은 그들의 생각을 통합하고 합의를 구축했습니다.

그는 우리가 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회와 Shaanxi 비철 금속 그룹 슬롯머신의 정신을 깊이 이해해야한다고 강조하고 정치적 인식, 전반적인 상황 인식 및 규칙 인식을 지속적으로 향상시켜야한다고 강조했다. 중앙 그룹의 구성원은 지방 국영 자산 자산 감독 및 행정위원회와 Shaanxi 비제 금속 그룹 슬롯머신의 정신을 배우고 이해하는 데 주도권을 잡아야하며, 정당에 대한 정당의 작업에 대한 정당의 "5 명의 필수"요구 사항을 깊이 이해하고, 정치적 인식을 깊이 이해하고, 의무에 대한 인식을 높이고, 의슬롯머신 인식을 깊이 이해하고, 의슬롯머신 인식을 깊이 이해하고있다. 명확한 마음, 정치적 인식, 전반적인 상황에 대한 인식 및 규칙의 인식을 확고하게 이해하고 확립합니다.

우리는 비즈니스 개발 센터에 집중하고 당사자를 엄격하게 관리하고 관리해야합니다. 국유 기업은 당에 속하며 당의 지도력을지지하고 당사자를 엄격하게 관리하고 통치해야합니다. 기업은 운영에 중점을 두어야하며 당사자는 당사자를 엄격하게 관리하고 통제해야합니다. 우리의 주요 간부들은 "리더 효과"를 완전히 플레이하고, 이해, 영역 및 품질을 크게 개선하며, 기업의 중심 작업에 대한 엄격한 당사자 거버넌스에 대한 다양한 요구 사항을 적극적으로 구현해야합니다. 우리는 19 차 중국 공산당 공산당 의회 의회 이후 정당의 엄격한 거버넌스에 대한 중앙 정부의 요구 사항을 철저히 시행하고, 규칙과 규칙을 무시하거나 혼란스럽게하지 않으며, 카드 놀이, 연회를 치르고, 아이들을위한 선물을 받고 선물을받을 때 선물을받는 징계를 위반하지 않아야합니다. 법을 도전하는 징계를 위반한다는 것을 알게되면 회사는 당신을 심각하게 처벌하고 돈을 빌려주지 않을 것입니다.

우리는 업무 스타일을 개선하고 효율성을 향상 시키며 다양한 개혁 조치의 구현을 촉진해야합니다. 직원 의회에서 지금까지 일부 개혁 조치는 일부 단위의 생산 및 주문량을 포함한 결과를 달성했으며 직원의 사기가 크게 개선되었습니다. 모든 사람은 개혁을 매우지지합니다. 그러나 우리 간부들 중 일부는 여전히 위의 긴급한 것들을 포함하여 개혁 조치를 촉진하는 데 약간의 격차가 있으며 아래의 서두르지 않습니다. 높은 조정 및 적은 구현; 보고하려는 노력이 있지만 구체적인 조치는 필요하지 않습니다. 다른 학위를 기다리고 의존하는 것은 여전히 ​​존재하며 문제에 대해서만 이야기하면 방법이 없습니다. 이 "두 사람의 사람들"관행은 압력을 전달하지 못하는 표현입니다. 2018 년에 회사는 간부 평가 방법을 개혁해야합니다. 관리 부서 및 비 생산 및 운영 단위의 경우 주요 평가 작업에 중점을두고 주요 작업을 결정하기 위해 설정된 방법, 리더십 포인트 및 슬롯머신를 채택해야합니다. 주요 작업의 진행 상황은 매월 감독 및 검사되며 매 분기마다보고됩니다. 감독 및 구현 결과는 Zhonggan의 성과 수입에 직접 반영됩니다. 주요 작업은 모든 측면에서 구현되어야합니다. 이를 구현하지 못한 사람들은 세 가지 메커니즘에 따라 책임을 져야합니다. 경제적 처벌은 최소 생활 수준 만 보장 할 수 있으며 조직 처리는 사무실에서 강등 및 제거 될 수 있습니다. 개혁을 방해하는 걸림돌과 손톱의 경우, 우리는 명확 해야하는 것과 제거해야 할 사항을 제거해야합니다. 엔터프라이즈 관리 및 운영 부서는 가능한 빨리 새로운 평가 방법을 공식화해야하며 회사의 특별 검사 공사 선도 그룹의 회원 단위는 모든 개혁 조치가 구현되도록 의무를 수행해야합니다.

Wang Wensheng은 "불균형 및 부적절한 개발"토론 활동을 심화시키기위한 요구 사항을 제시했습니다. 당위원회는 계층 적 교육 및 훈련을 조직 할 것이며, 주요 간부들은 훈련 수업에 참여해야합니다. He demanded that in combination with the special education activity of "Never forget the original aspiration and keep the mission in mind", a large-scale discussion activity should be carried out in-depth among all party members and cadres, further improve all party members and cadres' awareness of the necessary reform and their awareness of achieving the reform goals, learn from advanced external experience, explore reform measures, take the lead in trying out, treat mistakes well, and do not seek full blame, and 개혁을 심화시킨다.