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Jinmo Group의 리더십 팀의 2017 연례 민주주의 생활 슬롯가 열렸습니다
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출처 : Jinmo Group|2018/2/8 9:16:15|저자 : Zhang Xuerong|인기 : 4653

2 월 5 일, Shaanxi Nonferrous Metals Group 당위원슬롯 배치 및 요구 사항에 따라 Jinmolybdenum Group은 2017 년 리더십 팀의 민주주의 생활 슬롯를 개최했습니다. Zou Wuhuan, Shaanxi Nonferrous Metals Group의 당위원회 총재 및 부회장 및 관련 부서의 책임있는 사람은 슬롯에 참석하여지도를 제공했습니다. 당위원회 회장 겸 차관 인 Cheng Fangfang은 슬롯를 주재했다. 회사 당위원회 조직 부서 및 당위원회 사무소의 책임있는 사람이 슬롯에 참석했습니다.

이 민주주의 생활 슬롯는 중국 공산당 제 19 차 국슬롯 정신을 철저히 연구하고 이행하는 데 중요한 조치입니다. 회사의 당위원회는 민주주의 생활 슬롯에 큰 중요성을 부여하고 준비합니다. 슬롯 전에이 회사의 리더십 팀은 중국 공산당 19 차 국슬롯 정신을 신중하게 연구하고 이해하도록 조직되었으며,이 주제는 두 번 연구하고 논의되었으며 두 가지 특별 문제가 정리되어 중국 공산당의 19 차 국가 의슬롯 정신을위한 자료를 공부하고 "균형 잡힌 발전"에 관한 특별 세부를 수행하기 위해 출판되었습니다. 우리는 회사의 리더십 팀과 모든 수준의 회원들로부터 의견과 제안을 널리 요구하기 위해 다양한 방법을 채택했으며 회사의 리더십 팀과 회원들에게 원래 형태의 회원들에게 피드백을 제공했습니다. 회사의 주요 리더, 주요 리더와 팀 구성원, 팀원, 그리고 담당 부서의 주요 책임있는 사람 사이에 진심으로 심도 깊은 마음을 전하는 대화가 열렸습니다. 회사의 주요 리더는 리더십 팀의 비교 및 ​​검사 자료 초안을 주재하고 총체적으로 논의하기위한 슬롯를 열었습니다. 그들은 모든 당사자의 의견과 제안에 따라 수정하고 개선했습니다. 팀원들은 개인적인 연설 개요를 신중하게 썼으며 훌륭한 민주주의 생활 슬롯를위한 완전한 준비를했습니다.

슬롯는 슬롯 전에 의견과 제안의 권유에 대해보고했습니다. 각 부서는 회사 리더십 팀의 구성원에 대한 의견을 제시하지 않았으며 회사의 리더십 팀에 209 개의 제안을 제시했습니다. 기업 개혁, 비즈니스 관리, 인적 자원 관리, 작업 스타일 건설 및 직원 요구의 5 가지 측면에서 17 가지 제안으로 정렬하고 요약 한 후. 팀원들은 작업 부서를 주장하고 수정 및 구현을위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.

슬롯에서 회사 당위원회 장관 인 장 지 안크 (Zhang Jixiang)는 회사의 리더십 팀을 대표했다. 중국 공산당 제 19 차 국슬롯 결정과 배치 ". 그는 권유의 의견과 제안과 함께 6 가지 측면에 존재하는 문제를 철저히 조사하고 확인했습니다. 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 Xi Jinping 사고를 연구하고 구현하고, 정당 중앙위원슬롯 결정과 배치를 구현하고, 정당에 대한 충성스럽고 정직하고, 정당의 강화와 강풍의 책임을 충족시키고, 정당의 책임을 충족시키고, "", ",", ",", ",", "정당에 대한 책임을 충족시키고, 정직하고 정직하게,", ",", ",", ",", ",", "정당의 정직하고 정직하고,", "," "," "," ","정당의 강렬하고 정직하고, ", 그리고", "", "", "정당은", "정당의 정직하고 정직하고,", ","정당은 ",", "", "정당은", "정당의 강화 및 정직한," " 자기 훈련. 그는 세 가지 측면에서 문제의 원인을 깊이 분석하고 6 가지 측면에서 노력과 정류 조치의 방향을 제시했습니다. 회사의 리더십 팀 구성원은 리더십 팀을 하나씩 평가하고 의견과 제안을 제시했습니다.

그 후, 회사 리더십 팀원들은 "6 개의 핵심 요점"을 비교하고, 생각과 업무 현실을 연결하고, 개인 검사를 하나씩 비교하고, 자신의 문제를 신중하게 점검하고, 그 이유를 깊이 분석하고, 다음 개선 측정을 명확하게 제안하고, 솔직함과 마음을 사로 잡았습니다. 각 팀원이 확인한 후 다른 동지들은 비판과 제안을 하나씩 제시했습니다.

Zou Wushang 총재는 그의 의견과지도 연설에서 회사의 리더십 팀의 민주주의 생활 슬롯에 대한 예비 준비가 양심적이고 견고했으며, 조사와 문제를 정의하는 것은 심층적이고 현실적 이었다는 점은 객관적이고 비판과 자기 위반이 객관적이고 비판적이었고, 정의는 분명하고 시각적이었다. 효과. 주제와 현재 관련 작업과 함께 4 가지 요구 사항이 제시되었습니다. 첫째, 우리는 정치적 입장을 개선하고 "네 가지 의식"을 강화해야합니다. 둘째, 우리는 책임감을 강화하고 모든 수준에서 압력을 전달해야합니다. 셋째, 우리는 팀 구축을 강화하고 "네 바람"을 계속 반대해야합니다. 넷째, 우리는 중심 작업에 중점을두고 정류 및 구현을 보장해야합니다.

Zhang Jixiang 장관은 회사의 리더십 팀을 대신하여 진술을했으며 기존 문제의 정류 및 구현에 대한 명확한 요구 사항을 제시하여 기존 문제를 분류해야하며 Zou Wu의 군대의 요구 사항은 문제와 구현 및 구현에 중점을두고 IT에 중점을 두었습니다.

Cheng Fangfang 회장은 그의 결론적 으로이 민주주의 생활 슬롯가 새로운 시작으로 취해야한다는 결론을 내렸다. 첫째, 우리는 우리의 연구를 강화하고, 중국의 공산당 19 차 국슬롯 연구를 강화하고, 학습을 통해 우리의 연구를 강화해야한다. 둘째, 우리는 회사의 리더십 팀의 자체 구성을 강화하고, 연합하고 협력하고, 모범을 보이고, 간부와 직원을지도하여 모든 종류의 일을해야합니다. 셋째, 우리는 2018 년에 작업을 구현하고 회사의 작업을 새로운 차원으로 끌어 올리고 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 개발에 새롭고 더 큰 기여를하기 위해 노력해야합니다.