10 월 9 일 오후, 전국의 날과 중반 축제 공휴일의 첫날, Huashan Semiconductor 및 Optoelectronics 기술은 Xixian New District의 Optoelectronics Technology Culture 및 Sports Center의 슬롯 꽁 머니실에서 열리는 의견 슬롯 꽁 머니를 포착하고 능가하는 9 월 책임 목표를 달성했습니다. 두 회사와 모든 중간 수준의 간부들의 지도자들이 슬롯 꽁 머니에 참석했으며, Tian Jianzhi 총재는 슬롯 꽁 머니를 주재했습니다.

슬롯 꽁 머니에서 고전압 전원 공급 및 유통 센터, Huaban 포괄적 인 워크숍 및 재무 부서는 책임 목표, 문제 및 개선 측정의 "단점"및 실리콘 디스크 부서 및 Huaban 제작의 파티 지점에 대해보고하고 파티의 제작에 대해보고 한 Huaban 제작의 파티 지점을보고했습니다. 3 분기에 메커니즘. 이 회사의 캐치 업 사무소는 다양한 생산 단위 및 기능 부서의 캐치 업 및 뛰어 넘는 작업에 대해보고했습니다. 지도자 Liu Jingsheng과 Zhao Liming은 각각 의견을 제시했습니다.

Su Xiaoxiong, 두 회사의 당위원회 장관 인 Su Xiaoxiong은 9 월 초에 두 회사의 3 분기의 감독 및 검사를 요약했으며 "3 개의 메커니즘"의 구현을 요약하고 "3 개의 메커니즘"의 구현과 마지막 2 개 지점의 순위를보고하고, 우리는 첫 번째 요구 사항을 개선해야합니다. 파티 구축 작업, 생산 및 운영과 파티 건설 작업의 심층 통합을 촉진합니다. 둘째, 문제를 비교하고, 목록을 작성하고, 하나씩 정류하고, 잘 구현하고, "세 개의 슬롯 꽁 머니 및 1 개의 클래스"와 같은 파티 구축 작업의 기본 시스템을 구현해야합니다. 셋째, 우리는 "세 가지 메커니즘"의 연구, 홍보 및 구현을 더욱 강화하고, 사업을 시작하고 시작하기 위해 파티 멤버와 간부의 열정과 활력을 더욱 자극하고 회사가 업무를 수행하고 능가하도록 도와야합니다.

팬 Jiangfeng 회장은 논평 연설을했으며, 우리의 마음을 정시하고 연례 요약을 미리 계획하고 4 분기에 우리의 노력을 따라 잡고 능가하기 위해 4 분기에 바쳐야한다고 강조했습니다. 우리는 목표와 과제를 면밀히 주시하고 개발의 단점을 보충해야합니다. 특히, 프로젝트 건설 및 충전 및 충전과 같은 주요 작업을 압수해야하며, 부채는 풍부한 자원으로 보상되어야합니다. 그는 모든 생산 단위, 기능 부서 및 파티 지점이 서로 배우고 선을 배워야 할 것을 요구했다. "최고 리더"는 전체적인 견해를 가지고 팀을 잘 이끌어야합니다. 우리는 회사의 목표, 작업 및 관리 요구 사항을 양심적으로 그리고 철저히 구현하고 "얼굴"과 "내부"의 관계를 올바르게 처리하고 견고한 작업, 장인 정신 및 자수 기술을 통해 "Inside"에서 좋은 일을해야합니다.