Tianhong Company는 2 월 5 일 오후에 그룹 회사의 당위원슬롯머신 계약에 따라 2017 년에 리더십 팀을위한 민주주의 생활 슬롯머신를 가졌습니다. Wei Junying, 계획 및 개발 부서의 이사 인 Liu Junwei 부국장, Sun Xiangbo는 슬롯머신에 참석했습니다.

슬롯머신는 슬롯머신 전 준비와 의견 및 제안서의 요청에 대해보고했습니다.

슬롯머신에서, 회사의 리더십 팀은 자료를 비교하고 검사했으며, 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 Xi Jinping 사고에 대한 신중하게 연구하고 이해하는 데 중점을두고, 권위를 보호하고, 중앙위원슬롯머신 중앙 집중식과 통일 된 리더십을 핵심으로 확고하게 보호했으며, 19 번째 국가의 주제를 완전히 구현했으며, 다양한 국제를 구현했으며, 다양한 국립을 전적으로 구현했습니다. 중국의 공산당은 실제 사고와 일의 실제 상황과 결합하여 문제의 원인을 깊이 분석하고, 정류 방향과 특정 내용을 더욱 구현하여 회사의 생산 및 운영에서 훌륭한 일을하기위한 탄탄한 정치적 토대를 마련했습니다. 팀원들은 하나씩 말하고 비판과 자기 비판을 심각하게 수행했습니다. 자기 분석과 상호 도움을 통해 동료들은 당 내에서 정치 생활에 대한 훈련을 경험했으며 아이디어를 전달하고, 서로를 돕고, 합의에 도달하며, 통일을 향상시키는 목적을 달성했습니다.

그 후, 리더십 팀원들은 회사의 실제 상황과 해당 작업의 실제 상황에 따라 "불균형적이고 불충분 한 개발"에 대한 주요 토론을 수행했으며, 15 가지 문제가 폴리 실리콘 산업 및 Tianhong의 개발에 나타난 불균형적이고 불충분 한 개발의 15 가지 문제를 제시하고, 사전 해결책을 제시했습니다.

그의 연설에서 Wei Junying 부국장은 예비 준비에서 Tianhong Company의 리더십 팀의 민주주의 생활 슬롯머신에 의한 성과를 확인하고, 핵심 요점에 중점을두고, 비판과 자기 비판을 수행하고, 시행을 수정했습니다. 그는 제 19 차 국슬롯머신 정신을 계속 연구하고 이행 할 것을 제안했으며, Xi Jinping은 새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각으로 마음을 무장시키고, 장기적으로 생각하고, 더 많은 해결책을 생각하며, Tianhong 회사의 발전에 영향을 미치는 불균형과 부적절한 문제를 효과적으로 분석하고, 특정 솔루션을 찾으라고 제안했다. 그는 리더십 팀이 연합과 협력의 정신을 계속 유지하고 회사의 업무에서 확실한 일을하며 Tianhong Company의 지속 가능하고 건강한 개발에 기여하기를 희망합니다.

Tianhong Company의 리더십 팀원과 당 및 대중 부서의 주요 책임자가 슬롯머신에 참석했습니다.