최근 Jinmo Group은 Shike Guesthouse의 4 층에있는 회의실에서 "슬롯 무료 사이트 사례 교육 독자"(이하 "Reader"라고 함)에 대한 기자 회견을 열었습니다. Jinmolybdenum Group의 최고 회계사 인 Ou Shiqin은 단위 대표에게 서신을 제시했으며 슬롯 무료 사이트 문화의 건설은 엄격한 제도적 관리와 유연한 문화적 영향을 결합하여 "슬롯 무료 사이트하고 슬롯 무료 사이트하며 슬롯 무료 사이트 할 수있는 좋은 상황"의 좋은 상황을 형성해야한다고 강조했습니다. 이 회의는 Jinmo Group 당위원회의 선전 부서이자 Corporate Culture Department의 이사 인 Lei Jianjun이 의장을 맡았습니다.

"독자"는 Jinmobile Group 기업 문화 부서 및 슬롯 무료 사이트 및 환경 보호 부서가 공동으로 편집했습니다. 편집 작업은 회사가 설립 된 이후 700 개 이상의 슬롯 무료 사이트 사고를 분류하고 심사하여 거의 1 년 동안 지속되었습니다. 내부자를 방문하여 사고를 시뮬레이션함으로써 기계적 부상, 차량 부상, 감전 등을 포함한 10 가지 주요 범주의 60 건의 사고가 선택되어 전형적인 경우로 처리되었습니다. 사례 텍스트는 간결하고 이해하기 쉽고 직관적이고 명확한 만화 및 제작 사이트 사진이 동반됩니다. 모든 직원이 슬롯 무료 사이트 인식을 높이고 의식적으로 슬롯 무료 사이트 시스템을 따르며 행동을 규제하며 자신과 타인의 슬롯 무료 사이트과 건강을 효과적으로 보호하며 모든 종류의 생산 운영의 원활한 발전을 보장하도록 교육 및 경고하는 것을 목표로합니다.

Jinmolybdenum Group의 최고 회계사 인 Ou Shiqin 은이 부대의 대표자로서 그 자리에 책을 주었다. 참여 단위의 대표는 장에 따라 엄격하게 운영하고 직원의 슬롯 무료 사이트 인식 및 운영 기술 향상을 포함하여 책에서 단위의 사건 발생에 따라 교환 및 연설을했습니다. 그 후, Jinmolybdenum Group의 슬롯 무료 사이트 및 환경 보호국 부국장 Hou Wanlai는 "<슬롯 무료 사이트 사례 교육 읽기 책의 학습 활동을 수행하는 것에 대한 통지를 읽습니다.

그의 결론 연설에서 Ou Shiqin은 보안 문화가 새로운 형태의 관리이며 보안 관리 개발의 고급 단계라고 지적했다. "Reader Book"의 작문 활동은 회사 슬롯 무료 사이트 문화 구성의 또 다른 중요한 부분입니다. 슬롯 무료 사이트 문화는 개념, 습관적인 행동 및 책임입니다. 직원들이 행동을 자신의 의식적인 행동으로 제한하는 시스템을 바꾸고 회사의 슬롯 무료 사이트 문화가 지속적인 활력을 가질 수있는 이데올로기 적 관점에서 회사가 옹호하는 슬롯 무료 사이트 가치를 받아들이도록함으로써 만 가능합니다. 그는 슬롯 무료 사이트 문화의 구성에서 이데올로기 적 지침, 행동 훈련 및 메커니즘 보장의 포괄적 인 효과에주의를 기울여야하며 "슬롯 무료 사이트하고 슬롯 무료 사이트하고 슬롯 무료 사이트하고 슬롯 무료 사이트하고 슬롯 무료 사이트하고자하는"필수 슬롯 무료 사이트 요원을 키우고 슬롯 무료 사이트한 생산을위한 장기 메커니즘의 설립을 탐구해야한다고 요구했다. 우리는 슬롯 무료 사이트 문화 구조를 수행하고, 강성 슬롯 무료 사이트 관리를 유연한 문화적 영향과 유기적으로 결합하고, 모든 직원의 생명 슬롯 무료 사이트에 대한 문화적 지원과 강력한 보증을 제공하고, 회사를 아름다운 집으로 진정으로 건설해야합니다.

기업 문화 부서, 슬롯 무료 사이트 및 환경 보호 부서 책임자뿐만 아니라 산동 주 안팎의 관련 부대, 회의를 포함한 사무실 이사 및 편집자를 포함하여 40 명 이상의 사람들이.