4 월 15 일, Senxin Company는 2016 년 중간 수준의 안전 슬롯사이트 평가를 조직했습니다. 이 평가는 평가중인 사람의 성과 보고서와 직원 대표에 대한 민주적 평가의 조합을 채택합니다. 평가 내용에는 도덕, 능력, 근면, 성과 및 무결성의 5 가지 측면이 포함되며 직업 책임의 성과에 중점을 둡니다.

평가 중에 회사의 다양한 부서와 부서의 15 명의 중간 수준 안전 슬롯사이트가 다른 단계에 나타 났으며, 지난 1 년간의 의무의 부지, 무결성 및 성과를 보여주고 자신의 작업의 격차와 결점을 직접 분석하고 새해의 개선 측정 및 지시 사항을 명확하게 설명했습니다.

이 회사의 총괄 책임자 양 카이 펜 (Yang Kaipeng)은 요약 연설을했다. 그는 평가 작업을 높이 평가하고 전년도에 회사의 모든 중간 수준의 안전 슬롯사이트의 업무 성과를 완전히 확인했으며, 중간 수준의 안전 슬롯사이트에게 다음과 같은 희망을 제시했습니다. 첫째, 연초에 회사의 작업 회의의 정신을 구현하고, 특히 연례 업무 업무를 수행하고, 업무 업무를 일대일로 하나씩 구현해야합니다. 둘째, 중간 수준의 안전 슬롯사이트는 적극적으로 업무를 수행하고 좋은 역할을 수행하여 회사의 모든 작업 지침이 뿌리를 내릴 수 있도록해야합니다. 셋째, 중간 수준의 안전 슬롯사이트는 학습을 강화하고, 개인 재배를 개선하며, 긍정적 인 에너지에 대한 완전한 놀이를해야합니다. 넷째, 중간 수준의 안전 슬롯사이트는 열심히 공부하고, 열심히 생각하고, 더 많은 일을해야하며, 그들의 생각에 휘감기 위해 노력하고, 그들의 일의 어려움을 두려워하지 않고, 항상 최고의 일을 유지해야합니다. 다섯째, 우리는 정치적, 규칙, 통일 및 원칙이어야하며 팀 구축을 강화하며 관리 효율성을 향상시켜야합니다.