무료 슬롯 사이트 Company의 프로젝트 건설 속도가 가속화함에 따라 무료 슬롯 사이트의 직원 팀은 계속 성장하고 있습니다. 무료 슬롯 사이트 Company는 신입 사원이 회사에 통합하고 회사의 급속한 변화를 느낄 수 있도록 실제 조건에 따라 맞춤화 된 세부 교육 계획을 수립하여 교육이 진정으로 예상 결과를 달성 할 수있었습니다.

저는 무료 슬롯 사이트의 새로운 회원입니다. 맹세합니다 : 우리는 강철과 같은 의지와 고상한 이상을 가지고 있습니다. 우리는 추구하고 자라고 성장하고 있습니다. 우리는 등반에 빠져 있습니다. 우리는 진취하고 우수성을 추구하고 있습니다. —— 이것은 무료 슬롯 사이트 Company의 219 명의 신입 사원이 동원 회의에서 엄숙한 맹세를 한 장면입니다. 무료 슬롯 사이트 Company는 환영의 연설을 받았으며 책임을지고, 당신의 입장을 소중히 여기고, 무료 슬롯 사이트의 꿈을 실현하기 위해 노력할만큼 용감 할 것을 제안했습니다. 회사 인사 부서의 이사 인 Wu Ye는 신입 사원이 법률과 규정을 준수하는 자격을 갖춘 직원임을 강조하면서 회사의 노동 훈련 관리 시스템을 배우도록 이끌었습니다.

무료 슬롯 사이트 Company는 그룹의 "손실 패배 및 결과 생성"작업을 적극적으로 구현하고 가속화Tongchuan 알루미늄의 합병 및 재구성의 속도통행 알루미늄 산업 병합 및 재구성직원 재설정 계획은 제 7 차 Tongchuan 알루미늄 산업의 6 번째 직원 의회에 의해 만장일치로 승인되었습니다. 공식 합병 전에무료 슬롯 사이트 Company와 Tongchuan Aluminum Company는 노동 수출 사업을 연결하고 Shaanxi 무료 슬롯 사이트 Company의 Jinyang 발전소 청소를위한 장기 노동 수출 협력 계약에 서명했습니다. 무료 슬롯 사이트 Company는 자신의 품질을 향상시키고 안전한 생산을 보장하기 위해 교육을 전문으로합니다. 무료 슬롯 사이트 Anode Branch의 시험 생산 후 Tongchuan Aluminum Industry의 80 명의 숙련 된 노동자가 무료 슬롯 사이트에 합류했습니다. 그들의 유능한 비즈니스 기술은 무료 슬롯 사이트의 신입 사원에게 기회를 배우고 무료 슬롯 사이트 Company의 직원들에게 칭찬하고 존경받습니다.

신입 사원이 가능한 빨리 자신의 일자리에 적응할 수 있도록 회사는 신입 사원을 조직하여 1 개월의 집중 교육을 위해 Qinling 발전소에 가서 3 개월간의 비제 율린 신규 재료 그룹 Co., Ltd., 특별히 맞춤형 학습 계획을위한 Shaanxi, 특별히 맞춤화 된 학습 계획, 예상 목표를 달성 한 후, 우리는 예상 목표를 달성했습니다. 동시에, 다른 직책에 따르면, 우리는 배운 것을 진정으로 적용 할 수 있습니다. 교육은 시스템 다이어그램을 암기하고, 기술 Q & A 토론을 수행하고, 반응 방지 운동을 유지하고, 상호 지식 검사 및 설명을 수행하고, 적극적으로 사고 기대를하는 다음과 같은 5 가지 측면에서 배울 것입니다. 우리는 시뮬레이션 머신 시스템을 사용하여 교육 컨텐츠와 실제 운영 간의 연결 정도를 지속적으로 강화시켜 직원이 가능한 빨리 시작하고 가능한 빨리 작업을 인수 할 수 있도록합니다. 또한 국가 규정에 따라 특별 직업 및 특수 장비 직원이 관련 교육 기관을위한 특별 교육을 실시하고 시험에 합격하여 취업 증명서를 발행하도록 초대됩니다. 직업 기술 훈련 시스템 및 직업 자격 관리를 지속적으로 개선하여 교육 및 인증 고용률이 100%에 도달하도록합니다.

이 회사는 또한 기업 문화 건설을위한 특별 활동을 수행하고 있으며 다양한 채널을 사용하여 기업 문화의 영향을 보여줍니다. "나는 무료 슬롯 사이트에서 온 것입니다. 무료 슬롯 사이트은 나의 가족입니다"라는 개념을 가이드로 만들고 기업 문화의 핵심 가치를 형성합니다. 동시에, 직원들의 군사화 훈련을 강화하면서 Shaanxi 무료 슬롯 사이트 Company의 109 명의 직원은 Shaanxi Military 지역의 141 번째 부문의 포병 연대의 장교 및 병사가되었으며 141 번째 부서의 포병 연대 그룹 전체의 검사를 받아 들였습니다. 실제 활동에 대한 교육을 포함하여 "Ankang Cup"직원 연설 경쟁은 "I Walk with Safety"라는 주제가 개최되었습니다. 동시에, 직원들이 개인적으로 기업 문화의 매력을 느낄 수 있도록 다양한 문화 및 스포츠 활동이 수행되었습니다.