최근에, 30 명 이상의 전해 근로자가 몽골 내 Huolingol에있는 Jinlian Aluminum Company로 수출되어 1 년 파견 작업을 성공적으로 완료하고 회사로 돌아 왔습니다. Jinlian Aluminum Company는 구리 및 알루미늄 사람들의 기여를 회사의 통풍구에 칭찬하기위한 배너를 만들었습니다. Tongchuan 알루미늄이 Zhongwang 알루미늄을 연락하기 위해 70 명 이상의 전해 작업자를 파견 한 후 두 번째로 노동 수출을 한 배치입니다. 100 명 이상의 구리와 알루미늄 사람들이 노동 수출 과정에서 노력과 지구력의 구리와 알루미늄 정신을 전진시키기 위해 그들의 지혜와 땀에 의존했으며, 중국 북동부와 중국 북동부의 Tongchuan Aluminum 브랜드를 시작했으며, 이는 회사들에 의해 칭찬을 받았습니다. 또한 Shaanxi Meixin Company에 이어진 약 90 명의 ​​슬롯머신도 새로운 환경에 통합되어 새로운 직책에 적합했습니다.

Tongchuan Aluminum Industry는 2014 년 4 월 여러 요인으로 인해 생산 중단이 중단되었습니다. 생산 중단 후, 회사는 책임을 준수하고 2,000 명 이상의 등록 된 슬롯머신의 전환 및 정착을 최우선 과제로 삼았습니다. 먼저, 내부 퇴직 연령이 조정되었고, 규정에 따라 내부 철수를 자발적으로 신청 한 슬롯머신에 대해 내부 철수 절차가 처리되었습니다. 둘째, 근무 중이고 회전 한 슬롯머신들은 시정촌 여성 연맹 및 고용 훈련 기관에 적극적으로 연락했으며 사회적 요구에 가까워서 무료 또는 우선 가격으로 재직 훈련을 제공했습니다. 100 명 이상의 감금 니니와 50 개 이상의 운전 훈련이 훈련되었습니다. 셋째, 20 개 이상의 공공 복지 직책이 시작되었습니다. 넷째, 비교적 좁은 고용 채널, 평균 연령 40 세 및 더 어려운 재개가있는 슬롯머신의 경우, 노동 수출을 수행하기 위해 업계 제조업체에 적극적으로 연락했습니다. 양방향 선택 후, 두 회사 인 Liaoning과 Inner Mongolia가 마침내 결정되었습니다. 광범위한 동원에 기초하여 회사는 자발적으로 등록하여 수출 회사에 보낸 슬롯머신을 추천했습니다.

100 명 이상의 노동 수출 노동자들은 Jinlian Aluminum 400KA 시리즈 전해 탱크를 설치하는 동안 자신의 경험, 꾸준하고 열심히 일하는 강점을 사용하여 Zhongwang Aluminum 500KA 전해 탱크를 발사하고 합리적으로 제안을했으며 지속적으로 트로프에 대한 조치를 취했으며, 우수한 탱크에서 성과를 달성했으며, 성과를 거두었습니다. 기업. Zhongwang 알루미늄은 슬롯머신을 줄이고 효율성을 높였지만 계약이 만료 된 후 Tongchuan Aluminum의 노동 수출 슬롯머신을 유지하기 위해 최선을 다했습니다.

Tongchuan 알루미늄의 노동 수출은 슬롯머신의 임금을 증가시키고, 소득을 두 배로 늘리고, 지평과 지평을 넓히고, 비관론을 완화하고, 실망을 완화시키고, 슬롯머신 팀을 안정화 시키며, 매년 3 백만 위안의 사회 안보 및 기타 비용을 절약하며, 매년 3 백만 위안을 절약 할 수 있습니다.