讲座中, 安监总局到会领导从新《安全生产法》修改背景、思路、原则、要求、经过等五个方面进行了重点讲解, 安监总局到会领导从新《安全生产法》修改背景、思路、原则、要求、经过等五个方面进行了重点讲解, 对新《安全生产法》作了详细的解读。指出 对新《安全生产法》作了详细的解读。指出, 新《安全生产法》牢固树立“以人为本、生命至上”的理念 的理念, 坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条“红线”, 建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。“당사자와 정부는 동일한 책임을 공유하고, 한 게시물은 두 가지 책임을 가지고 있으며, 무료슬롯 생산 작업의 중요한 입장을 향상시키고, 생산 및 운영 단위의 주요 책임을 강화하고, 정부 감독을 강화하고, 관리하는 것; 새로운 "무료슬롯 생산법"의 공표와 구현은 무료슬롯 생산의 주요 사건이며, 새로운 "무료슬롯 생산법"을 연구하고 구현하는 것은 당 중앙위원회의 제 4 차 총회의 정신을 시행하는 데 중요한 과제라고 강조됩니다. 새로운 "생산 무료슬롯법"의 구현에 대한 세 가지 요구 사항이 제시되어 있습니다. 첫째, 우리는 심층적으로 연구하고 이해해야하며, 기업의 모든 수준의 리더는 학습을 주도해야하며 무료슬롯 관리 직원은 학습을 주도하고 다양한 유형의 운영자가 종합적으로 학습하고, 법을 이해하고, 이해하고, 법을 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 이해하고, 법을 이해하고, 이해합니다. 둘째, 우리는 강력하게 홍보하고 구현해야합니다. 기업의 모든 수준의 지도자들은 이에 대한 중요성을 높이고, 새로운 무료슬롯법의 홍보 및 구현의 중요성에 대한 이해를 향상시키고, 업무 노력을 늘리며, 광범위하게 홍보하고, 새로운 절정을 설정하고, 무료슬롯 및 법적 분위기를 더욱 창출해야합니다. 셋째, 우리는 구현을 포괄적으로 홍보해야하며, 모든 유형의 기업은 새로운 "생산 무료슬롯법"의 포괄적 인 구현을 촉진하고, 기업의 주요 책임을 강화하고, 무료슬롯 예방을 강화하며, 무료슬롯 보장 능력을 향상 시키며, 불법 및 불규칙성을 제거하고, 모든 종류의 성과를 제거하고, 지속적으로 개선하고, 진보하는 모든 종류의 생산을 달성하기 위해 다양한 조치를 취해야합니다. 무료슬롯 상황.

회사 팀의 구성원들과 논의 할 때, 일반 행정 지도자들은 "Jinchuan의 경험의 핵심 의미에 대한 심층적 인 연구와 무료슬롯 문화의 구성을 활발하게 홍보하는 것"이라는 특별한 연설을했다. 그는 Jinchuan Group Company가 엔터프라이즈 관리의 특성을 기반으로 "5 단계, 4 단계"보안 관리 모델을 만들었다 고 말했다. 핵심 내용은 다음과 같습니다. 5 가지 수준의 필수화, 일치, 제어, 제어 가능 및 제어 가능한 4 가지 요소에 따르면. "5 단계"의 각 단계는 제어 수준에 해당하며 각 제어 레벨은 제어 결과에 해당합니다. 첫 번째 단계 - 제어 후 - 결과는 빈번한 사고입니다. 두 번째 단계 - 결함 제어 - 제로 주요 사상자를 달성합니다. 세 번째 단계 - 시스템 제어 - 사망률을 달성합니다. 네 번째 단계 - 위험 관리 - 심각한 부상을 달성합니다. 다섯 번째 단계 - 문화적 통제 - 부상을 달성합니다. 따라서 "5 단계"의 건설은 주로 제어 수준을 개선하고, 손상 정도를 줄이며, 손상이 0을 달성하는 데 중점을 둡니다. 전문화 된 "5 단계"의 건설은 주로 결함 제어에서 시스템 제어에 이르기까지 관리 및 제어 수준을 높이고, 위험 제어는 주로 관리 및 제어 수준을 시스템 제어에서 위험 제어로 제어하며 "5 단계"무료슬롯 문화의 구성은 주로 위험 관리에서 문화적 통제로 관리 및 제어 수준을 높입니다.

국가 무료슬롯 관리의 관련 리더는 Jinchuan의 경험을 통해 학습에 대한 의견을 제시하고, 엔터프라이즈 무료슬롯 문화 구성 수준을 향상 시키며, 엔터프라이즈 무료슬롯 작업에서 무료슬롯 문화의 주요 역할을 효과적으로 촉진하는 데 효과적으로 놀랐습니다. Shaanxi Yulin New Materials Company의 참가자들이 제기 한 무료슬롯 문제에 대한 응답으로 China-Hong Kong Jinbang International Culture Consulting Co., Ltd.의 회장 인 Zhao Qianli는 실제 상황에 따라 하나의 답변을 제공했습니다. 그는 국제적으로 일류 신규 재료 그룹을 구축하기 위해 일류 기술, 일류 관리 및 일류 팀을 사용하여 일류 성능을 창출하고 국내 일류 자료 그룹이되어야한다고 말했다. 이것들은 일류 문화에 의해 지원 될 수 없습니다.

China-Hong Kong Jinbang과 New Materials Group Co., Ltd.는 공동으로 새로운 재료 그룹의 무료슬롯 문화 유산, 자원 및 요소를 신중하게 탐색하고 개선하고 새로운 물질 그룹에서 잘 알려진 무료슬롯 문화를 창조하고 훌륭한 인간적 환경을 조성하는 "Yulin New Materials Group 무료슬롯 문화 창조 연구 및 개발 컨설팅 프로젝트"를 공동으로 완료했습니다. 산업.

회의에서 Shaanxi Nonferrous Yulin New Materials Company의 회장 인 Chen Tao, Liu Xiaofeng, 총괄 책임자 인 Liu Zhanfei는 각각 진술을했습니다.