2 월 1 일 아침, Shaanxi Meixin Company는 2016 년 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 2016 년 작업 컨퍼런스의 슬롯 커뮤니티 전달하고 13 번째 5 년 계획에서 Fortune 500을 위해 그룹 회사의 목표와 과제를 이행하기 위해 중간 수준의 간부 회의를 개최했습니다.

이 회사의 총괄 책임자 인 Feng Jianli는 특히 13 번째 5 년 계획에서 그룹 회사의 전반적인 개발 아이디어 및 개발 목표를 강조했습니다. 원래 텍스트는 "개혁의 기회를 포착하고, 개발 개념을 혁신하고, 그룹 회사의 총괄 책임자 인 Ma Baoping의"13 차 5 년 계획 "을 시작하기 위해 노력하고 있습니다. 특히 Meixin Company의 현재 상황을보고있는 Huang Xiaoping의 강조와 결합 된 Meixin Company의 현재 상황을보고 있습니다. "좀비 기업"의 처분 및 정리를 꾸준히 홍보하고, 운영 부담을 효과적으로 줄이고, 주요 사업의 건전한 개발을 보장하면서 Meixin Company의 다음 작업 우선 순위를 분석하고 배포했습니다.

회의는 모든 부대가 그룹 회사의 작업 회의의 슬롯 커뮤니티 진지하게 연구하고 이행하고 비상 계획을 수정하고 개선하며 응급 관리 능력 및 수준을 향상시켜야했습니다. 특히 봄 축제가 다가 오기 때문에 생산 안전을 강화하고 안전과 진보, 안전 및 품질, 안전 및 효율성 사이의 관계를 명확하게하고 안전 관리 혁신을 강화하며 안전 작업의 "전체 범위, 제로 관용, 효과에 대한 강조 및 엄격한 관리"를 달성하기 위해 노력해야합니다. 직원들은 피하거나 회피하고 책임을 염두에두고 어려움에 직면하고 적극적으로 대응하지 않고 어려움과 모순에 직면해야합니다. 기회와 도전에 직면하고, 두려워하거나 혼란스러워하지 않고, 어깨가 큰 책임을지고, 영리한 손으로 문제를 해결하고, 개발을 촉진하기 위해 노력합니다.