1 월 26 일, Shaanxi Meixin Company는 2016 년 슬롯무료 작업 회의를 열었습니다. 2015 년 슬롯무료 작업에 대한 포괄적이고 객관적인 요약은 슬롯무료 개념이 완전히 전환되지 않았으며 슬롯무료 관리 시스템이 충분히 건전하지 않았으며 슬롯무료 관리가 함께 작동하지 않았으며 슬롯무료 생산 평가 작업이 뒤쳐져 있으며 슬롯무료 교육 작업이 충분히 충분히 진행되지 않았으며 슬롯무료 교육 작업이 충분히 이루어지지 않았으며 2016 년 슬롯무료 작업이 충분하지 않다는 현실적인 방식으로 지적되었습니다. 회사 리더, 대행사의 중간 수준 관리자, 제휴 부대 대표, 감독 회사, 건설 단위 및 2015 년 칭찬을받은 고급 단체 대표를 포함하여 100 명 이상의 사람들이 회의에 참석했습니다. Tongchuan Coal Industry Bureau의 최고 엔지니어 인 Kang Yao, Yan Guanjun, Tongchuan City Yaozhou District의 생산 슬롯무료 감독 및 행정 국장, Dongjiahe Industrial Park의 최고 엔지니어 인 Cao Yong 은이 회의에 참석하도록 특별히 초대되었습니다. 이 회의는 회사의 총괄 책임자 인 Feng Jianli가 의장을 맡았습니다.

먼저, 회사의 품질, 슬롯무료 및 환경 관리 부서의 이사 인 Meng Xiangji는 두 주요 그룹의 슬롯무료 문서 No. 1의 정신을 전달했습니다. 회사의 조감독 인 Tian Zhongqi는 "기본 슬롯무료 관리 강화 및 슬롯무료 관리 수준 향상"이라는 제목의 슬롯무료 작업 보고서를 제공했습니다. 이 보고서는 2016 년 슬롯무료 작업 목표를 제시합니다. 슬롯무료 목표에서 "제로 사망자"를 달성하기 위해, 주요 슬롯무료 사고 및 위험과 관련된 주요 사고, 지상 단위 이상의 심각한 부상 및 1,000 명의 부상 률은 ≤0.7입니다. 환경 오염 사고를 제거하고 각 장치의 환경 보호 지표는 지방과 도시의 환경 보호 요건에 따라 표준을 충족합니다. 백만 명 이상의 직접적인 경제적 손실은 없습니다. 새로운 직업 환자의 수는 0입니다. 숨겨진 위험 정류 속도는 100%에 도달합니다. 이 목표와 작업에 중점을 둔이 보고서는 2016 년 슬롯무료 및 환경 보호를위한 회사의 주요 작업이 "제로"슬롯무료 목표 개념을 확고히 확립하고 자신감을 강화하며 합의를 구축하며 회사의 슬롯무료한 개발을 지속적으로 촉진하는 것이라고 명시하고 있습니다. 책임을 엄격히 구현하고 슬롯무료 생산 책임 시스템의 구성을 더욱 향상시킵니다. 숨겨진 위험 조사 및 통제를 계속 홍보하고 프로젝트 건설, 생산 단위 및 기타 산업을 강화합니다. 슬롯무료 문화 구성을 강화하고 생산 실무의 전체 과정에 슬롯무료 문화 구성을 지속적으로 도입합니다. 모든 직원을위한 슬롯무료 교육을 강화하고 생산 운영에서 다양한 숨겨진 위험을 식별하고 예방할 수있는 직원의 능력을 향상시킵니다. 응급 구조의 요구를 충족시키기 위해 응급 관리를 강화하십시오.

회사의 총괄 책임자 인 Bai Bingying은 2016 년 생산 슬롯무료에 대한 회사의 결정을 읽었습니다. 총괄 책임자 인 Chi Yuanhong은 2015 "100 일 슬롯무료 및 사고가없는"활동 칭찬 결정을 읽었습니다. 리더와 회사 리더는 2015 "100 일 슬롯무료 및 사고가없는"이벤트에서 우승 한 고급 부대에 상을 수여하도록 초대했습니다. Advanced Construction Units Shaanxi 건설 설치 회사 및 China Construction Third Bureau.

� Tongchuan City의 Yaozhou District의 생산 슬롯무료 감독국 소장 Yan Guanjun은 연설을했습니다. 그것은 평화와 위험의시기에 위기 감을 확립하는 것을 강조하고, 슬롯무료을 잘 수행하기 위해 정치적 차원에서 슬롯무료을 지적합니다. 슬롯무료 및 환경 보호 작업에 대한 책임 시스템을 구현하고, 표준화 건설을 강화하며, 환경 보호 시설의 전환 및 업그레이드를 촉진하고, 숨겨진 위험에 대한 심층적 인 조사 및 통제를 수행하며, 특별 거버넌스 활동에서 훌륭한 일을해야합니다. Tongchuan City에있는 Dongjiahe Industrial Park의 최고 엔지니어 인 Cao Yong은 특정 사례를 통해 슬롯무료 개념을 먼저 강조하고 슬롯무료 관리를 강화하며 슬롯무료 책임을 구현하며 작업이 실제 결과를 달성하고 프로젝트가 원활하게 진행되도록 보장했습니다.

� 그는 올해의 슬롯무료 작업에 대한 4 가지 희망과 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 평화의시기에 경계를 겪을 긴급감이 있어야합니다. 우리는 항상 슬롯무료 작업에 대한 경외심을 가져야하며 우리의 경계를 이완 시키거나 전혀 마비되어서는 안됩니다. 우리는 슬롯무료 관리 개념을 지속적으로 개선하고 사전 예방 이니셔티브를 향상 시키며 모든 직원의 슬롯무료 품질 및 슬롯무료 관리 능력을 향상시켜야합니다. 둘째, 전반적인 상황을 조정하는 일반적인 아이디어가 있어야합니다. 슬롯무료 및 진보, 슬롯무료 및 품질, 슬롯무료 및 효율성 사이의 관계를 명확히하고, 슬롯무료 관리 혁신을 강화하고, 모든 링크, 모든 프로젝트, 모든 직책 및 모든 직원의 슬롯무료 책임을 구현하며, "전체 범위, 제로 관용, 효과에 대한 강조 및 엄격한 관리"를 달성하기 위해 노력하십시오. 셋째, 우리는 책임을 져야 할 대담의 가치가 있어야합니다. 어려움과 모순에 직면하여, 피하거나 피하거나, 책임을 명심하고, 어려움에 직면하고, 적극적으로 대응합니다. 좌절과 실수에 직면하여, 장식하거나 희생양을 불러 일으키거나, 교훈을 배우고, 불가능하며, 용감하게 앞으로 나아가십시오. 기회와 도전에 직면하여, 두려워하거나 혼란스럽고 어깨에 무거운 책임을지고, 영리한 손으로 문제를 해결하고, 개발을 촉진하기 위해 노력하십시오. 넷째, 당신은 세심하고 정직한 기술이 있어야합니다. 우리는 평가에서 더 진지하고 엄격하며 강력해야합니다. 우리는 시스템을 비교하고 하나씩 전달해야합니다. 우리가 문제를 발견하는 한, 우리는 결코 자비를 나타내지 말고 문제를 직접 지적해서는 안됩니다. 교정을 거부하는 사람들은 책임을 져야합니다. 슬롯무료의 "일대일 거부권 시스템"은 모든 수준에서 주요 간부의 성과 평가를위한 주요 조건으로 간주되어야하며, 회사 전체의 상위 및 하위 수준 사이의 좋은 상황이 진정으로 형성되어야합니다.

회사의 총괄 책임자 인 Feng Jianli는 요약 연설을했습니다. 회의의 정신을 신속하게 전달하고 슬롯무료한 생산 작업의 중요성에 대한 이해를 더욱 향상시켜야합니다. 슬롯무료 생산은 기업 작업의 목표 중 하나 일뿐 만 아니라 모든 작업의 ​​기초이기도합니다. 슬롯무료 개념을 먼저 확립하고 책임감과 사명을 향상 시키며 슬롯무료한 생산에 대한 작업을 효과적으로 수행해야합니다. 슬롯무료 목표의 원활한 실현을 보장하기 위해 슬롯무료 관리 조치 강화를 강조하십시오. 우리는 슬롯무료 홍보에서 좋은 일을하고, "숨겨진 위험을 통제하고 사고를 예방하는"활동을 수행하고, 실무자의 슬롯무료 개념을 향상시켜야합니다. 우리는 책임을 구현하고 평가 메커니즘을 엄격하게 구현하며 문제가 발생하기 전에 문제를 예방해야합니다. 우리는 공동력을 형성하고 슬롯무료 작업에서 "한 게임"이라는 아이디어를 확립하고 새로운 패턴의 슬롯무료 작업을 형성해야합니다. 우리는 직원 교육을 강화하고 관리 시스템을 개선하며 기업의 필수 슬롯무료을 진정으로 달성해야합니다. 모든 참가자는 임무 감각, 책임 및 긴급 성을 더욱 강화하고 모든 슬롯무료 작업에서 탄탄한 일을하며 Meixin의 건설에 공동으로 공동으로 수행하도록 권장됩니다. 마지막으로, 봄 축제가 다가옴에 따라 슬롯무료에 더 많은주의를 기울이고, 숨겨진 위험을 확인하고, 책임을 실행하며, 슬롯무료 문제가 발생하지 않도록 모든 사람이 슬롯무료하고 평화 롭고 행복한 봄 축제를 가질 수 있도록 강조됩니다.