10 월 29 일부터 30 일까지 Shaanxi Meixin Company는 양심적으로 "세 가지 스트릭과 세 가지 현실"을 구현하고 심층 무료슬롯 및 교육 활동을 수행했습니다. 회사의 특수 무료슬롯 과제를 고려하여 자체 생산 발전소의 현재 작업과 결합하여 이론적 무료슬롯은 발전소의 생산 및 운영과 밀접한 관련이 있으며, 장비 디버깅 및 운영 단계의 원활한 진행 상황을 보장하여 신규 직원이 강력하고 포괄적으로 관련된 지식에 적극적으로 참여하고, 새로운 일자리에 참여하고, 새로운 일자리를 충족시킬 수 있도록합니다.

발전소 생산 준비 부서는 무료슬롯 내용을 기반으로 1 년 내내 무료슬롯 및 교육 계획을 수립했으며 무료슬롯 주제의 과정에 따라 무료슬롯을 효과적으로 구성합니다. 동시에, 무료슬롯 범위가 확장되어 신입 사원이 작업장에 입력하고, 작업 환경에 익숙해지고, 관련 장비를 자세히 이해하고, 제작 과정에 익숙해지며, 기계적 도면을 사용하여 인상을 강화하고 심화시키고, 직원들에게 진료를 강화하고 심화시키고, 직원들의 실제 상황을 기반으로 한 사람으로 질문을 제기하고, 직원들에게 질문을 구성하고, 시간을 정기적으로 배웁니다. 특정 분석 및 요약을 분석하고 요약합니다. 이는 신입 사원에 대한 이론적 지식을 향상시킬뿐만 아니라 직원의 문제를 실질적인 방식으로 찾고 분석 및 해결할 수있는 능력을 향상시킵니다.

� 모든 직원의 무료슬롯 인식을 향상시키고, 배운 지식에 대한 숙달과 이해를 심화시키고, 각 직원의 무료슬롯 효과를 테스트하기 위해 발전소는 모든 직원이 직무 지식 평가를 수행하도록 조직했습니다. 지도자는 개인적으로 시험장에 도착하여 시험을 활성화시켰다. 테스트 후 직원의 무료슬롯 효과는 중요했으며 단계적 성공을 거두었습니다. 생산 준비 부서의 Sun Direction은 다음과 같이 말했습니다 : "이론으로 마음을 무장시키고 무료슬롯을 통해 질을 향상시킵니다." 모든 직원은 이론적 인 연구에서 지구에 이르기까지해야하며, 운동을하지 않고 실질적인 결과를 얻습니다. 업무와 연구에서 4 가지 문제, 즉 왜, 무엇을 배우는 지, 배우는 방법 및 미래의 실제 작업에 적용하는 방법을 설명해야합니다.

무료슬롯을 통해 모든 사람은 우선 우수한 직원이 되려면 우선 우수한 업무 능력을 가져야한다는 것을 깊이 깨달았습니다. 둘째, 좋은 전문성이 있어야하며, 다시 회사 개발에 지속적으로 자신의 기여를해야합니다. 모든 직원은 또한이 방향으로 단계별로 열심히 노력하여 강한 인내와 지구력을 가질 수 있고, 앞으로 나아갈 수 있고, 지혜와 땀을 사용하여 Meixin의 미래를 만들 수 있습니다.