7 월 30 일 아침, Shaanxi Nonferrous Metals Mining Company와 Shaanxi Qiandongshan Mining Co., Ltd.는 2015 년 중간 연도의 중간 연도 작업 프라그마틱 플레이를 Hawnxi Nonferrous Metals Holding Group Co., Ltd.의 정신을 배우고 전달하는 데 집중하기위한 생산 계획 프라그마틱 플레이를 개최했습니다. 어려움, 생산을 위해 열심히 노력하며, 하반기에 주요 작업의 구현을 보장합니다.

7 월 23 일부터 24 일까지 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 2015 년 중반 작업 프라그마틱 플레이가 Luyuan International Hotel에서 열렸다고보고되었습니다. 이 프라그마틱 플레이는 안정성을 유지하고 상황을 분석하고, 상황을 분석하고, 대책을 공식화하고, 문제를 해결하고, 모든 간부와 직원을 더욱 동원하고, 국유 기업의 제도적 신뢰를 강화하고 열심히 일했다. Ma Baoping 제너럴 매니저는 "첫 번째 신뢰, 미리 위조 및 모든 목표와 작업을 완료하기 위해 최선을 다하는 업무 보고서를 제공했습니다. Huang Xiaoping 회장은 요약 연설을했으며 아이디어, 개발 방법, 자본 운영, 과학 및 기술 혁신, 위기 대응 및 간부 스타일을 포함한 6 가지 측면에서 그룹 회사의 문제와 단점을 객관적으로 분석했습니다. 하반기에 우리는 안정성을 유지하면서 진보를 추구하는 일반적인 톤에 계속 집중해야하며, 대다수의 직원들을 더욱 동원하여 품질과 효율성을 향상시키고, 진취적이며, 성장을 잘 안정화시키고, "12 번째 5 년 계획"의 꾸준한 성장과 성공적인 결론을 달성하기 위해 모든 조치를 취하기 위해 모든 조치를 취해야합니다.

생산 계획 프라그마틱 플레이에서 회사의 Qin Ningchang 총괄 책임자는 그룹 회사의 중년 근로 프라그마틱 플레이의 정신을 전달했습니다. "세 가지 스트릭과 3 가지 현실"에 대한 특수 교육에서 Zhou Yongkang과 같은 징계와 법률의 심각한 위반은 부정적인 교재로 사용되며 당의 정치적 훈련과 정치적 규칙에 의해 엄격하게 준수하는 데 집중해야합니다. 모든 수준의 주요 간부들은 회사의 실제 상황을 결합하고, 깊이 요약하고 반영하며, 수업을 배우고, 배우고, 그들의 생각, 일과 스타일에서 더욱 엄격하고 실용화해야합니다. 먼저 전체 그림을 염두에두고 회사의 모든 작업 작업을 완료하여 생각을 통합하십시오. 둘째, 규칙을 이해하고 규칙을 의식적으로 준수하는 법을 배우십시오. 연합에 도움이되지 않는 것을 말하지 말고 연합에 도움이되지 않는 일을하지 마십시오. 셋째, 정직하고 정직하고 진실을 말하고 진실을 말해주십시오. 넷째, 작업 방법과 방법에주의를 기울이고 갈등을 해결하는 데 능숙합니다. 다섯째, 당신의 정신을 조정하고 대다수의 직원들이 회사의 번영과 안정성을 위해 싸우도록 이끌어냅니다.