1 월 29 일, Wuzhou Mining은 회사의 4 층에있는 무료 슬롯 사이트실에서 두 번째 이중 의회를 열었습니다. 회사의 리더십 팀, 직원 대표 및 참석 대표의 총 56 명이 무료 슬롯 사이트에 참석했습니다. Zhang Junchun 당 장관과 AI Jun 총재는 각각 무료 슬롯 사이트를 주재했다.
무료 슬롯 사이트에서 대표들은 회사의 관리 관리를 대신하여 AI Jun 제너럴에 의해 "여러 조치를 취하고 어려움을 느슨하게하고 회사의 지속적이고 안정적인 개발을 달성하기 위해 노력하는 것"이라는 제목의 작업 보고서를 들었습니다. 이 보고서는 2014 년 Wuzhou Mining의 8 가지 측면에 대해 자세히 설명했습니다. 2014 년에는 생산 및 운영, 표준화 된 관리, 과학 및 기술 혁신, 벤치마킹 관리, 영업 금융, 안전 및 환경 보호, 에너지 절약 및 소비 감소 및 당사자 건축 문화를 포함 하여이 보고서는 자세히 설명했습니다. 이 보고서는 2015 년 경제 작업에 대한 명확한 요구 사항을 제시합니다. 2015 년 작업의 이데올로기는 개발에 대한 과학적 전망에 의한 안내, 18 번째 CPC 중앙위원무료 슬롯 사이트 세 번째 및 제 4 차 총회 세션의 정신을 철저히 구현하고, 첫 번째 그룹 회사의 제 3의 직원 의회, 인간의 관리, 과학적 관리, 균형을 높이고, 안전하고, 안전하고, 안전하고, 안전하고, 균형을 유지하고, 안전하고, 균형을 유지하고, 균형을 유지하고 있으며, 그리고 균형을 유지하고 있으며, 안전하고 균형을 유지하고 있습니다. 지속되고 안정적인 개발. 2015 년에는 9 가지 작업 측면을 수행해야합니다. 첫째, 회사의 "13 차 5 년 계획"개발 계획을 계획하고 공식화합니다. 둘째, 기본 관리를 계속 표준화하십시오. 셋째, 벤치마킹 관리에서 계속 훌륭한 일을하십시오. 넷째, 마케팅 및 금융 업무에서 잘 해내십시오. 다섯째, 다양한 생산 작업 및 기술 지표를 완료합니다. 여섯째, 과학 및 기술 혁신 및 프로세스 혁신을 통해 비용을 더욱 줄이고 효율성을 높입니다. 일곱 번째, 프로젝트 건설에서 좋은 일을하십시오. 여덟 번째, 안전 및 환경 보호 작업을 계속 강화합니다. 아홉 번째, 기업의 건전한 발전을 보장하기 위해 정치적, 이데올로기 적 구성을 강화하십시오. 2015 년에는 400,000 톤의 연간 광석 처리량을 달성하기 위해 노력하고 3,000 톤의 정제 된 바나듐을 생산합니다. 가공 바나듐 3,500 톤, 50 바나듐 철 1,000 톤 및 질화 바다듐 2,600 톤; 영업 소득은 23 억 위안으로 남아 있었고 백만 위안의 이익이 달성되었습니다. 기업의 손실과 어려움 감소와 지속 가능하고 꾸준한 개발에 적절한 기여를하십시오.
무료 슬롯 사이트의 대표들은 "보고서"의 내용이 기업의 실제 개발에 상세하고 가깝다고 믿으며, 생산과 운영이 병 현상에있을 때 기업의 개발 아이디어를 넓히는 방향을 지적하고 "보고서의 내용"을 신중하게 검토하여 기업의 실제 개발에 상세하고 가깝다고 믿었습니다.
오후 무료 슬롯 사이트에서 Zhang Junchun 당 장관은 "상황을 인식하고 자신감을 강화하고 새로운 정상에 적응하며 새로운 기회를 포착하는"주제로 요약 보고서를 작성했습니다. 이 보고서는 그룹 회사의 첫 번째 세션의 세 번째 직원 의무료 슬롯 사이트 주요 내용을 전달하고 2014 년 Wuzhou Mining 개발의 새로운 하이라이트를 요약했습니다. 첫째, 새로운 리더십 팀의 리더십하에 모든 간부와 직원은 생산 및 운영에 중점을두고 생산 균형과 기업의 해조 및 안정성을 지속적으로 유지합니다. 둘째, 규칙 및 규정을 수립하고 관리를 표준화함에있어 회사는 일련의 관리 시스템을 발행하고 관리 절차를 간소화하고 관리 허점 차단 및 관리 품질 향상; 셋째, 대량 라인 교육 및 실무 활동의 홍보 및 청렴성에 대한 간부 보고서에 따라 회사는 교육 및 실습 활동의 모든 작업을 성공적으로 완료했으며, 당 조직의 싸움 요새와 파티 멤버와 간부의 모범적 인 역할을 수행했으며, "간부들의 교육을 받고 직원들의 혜택을 받고 있습니다". 청렴성에 관한 간부 보고서는 대다수의 간부들의 작업 열정을 완전히 동원했으며, 시험을 견딜 수 있고 강한 헌신을 가진 간부 팀을 위조했습니다. Zhang Junchun은 강조했습니다. 모든 간부와 직원은 시장 개발 추세를 신중하게 분석하고, 새로운 경제 개발의 새로운 경제 개발을 적극적으로 이해하고, 경제 개혁의 흐름에 대한 내부 기술을 적극적으로 이해하고, 모든 측면에서 적극적으로 일을하며, 시장 법률을 파악하고, 새로운 기회와 도전을 충족시키고, 기업 경제 발전을위한 새로운 성장 지점을 형성해야합니다.
이 무료 슬롯 사이트는 2014 년 성과 목표 평가 단위의 구현에 대해보고하고, 성과 평가 보상을 이행했으며, 2015 년 "성능 대상 책임 서신"과 "파티 스타일 및 청정 정부 건설 목표 책임 서신"에 서명하여 2014 년에 제작 및 운영, 노동 경쟁 및 기타 작업에서 등장한 고급 단체 및 고급 개인을 칭찬했습니다.