그룹의 두 번째 직원 의회와 2014 년 작업 컨퍼런스의 조치 및 배치를 적시에 이행하기 위해, 우리는 회사의 첫 직원 의회의 9 번째 직원 의회의 정신을 양심적으로 이행하고 일정에 앞서 1,000 억 명의 비정부 금속의 목표를 달성하고, 일에 중점을두고, 노력에 중점을 둡니다. 2 월 24 일 아침, 광전자 기술과 Huashan Semiconductor는 성과 평가 경쟁과 수상 인정 및 대상 책임 서명 회의를 개최했습니다. Huaban 및 Optoelectronics의 회사 리더십 팀, 이사 및 백본 부서의 80 명 이상의 사람들 이이 회의에 참석했습니다.

회의에서 Zhang Chao 최고 엔지니어는 "2013 년 경쟁 우수성에 대한 보상의 보상에 대한 결정"을 읽었습니다. 회사 지도자들은 2013 년에 성과 평가 목표와 뛰어난 성과를 완료 한 부서에 상을 수여했습니다. 2014 년 목표 책임 서명 행사도 개최되었습니다. 회사의 총괄 책임자 인 Jiangfeng과 각 감독자의 리더는 Huashan Semiconductor 및 Optoelectronics 기술의 최고 리더와 대상 책임 서한을 서명하고 모든 운전자와 대상 책임서를 서명했습니다. 이 회사는 작년에 처음 만들어진 안전 위험 모기지 시스템을 개선하고 홍보했습니다. 올해는 모든 운전자에게 안전한 운전 위험 모기지를 처음으로 구현했습니다. 버스와 소규모 차량 운전자는 각각 5,000 위안과 3,000 위안의 위험 모기지를 회사에 지불했으며, 사고없이 안전한 운전을 보장하기 위해 기관 혁신을 사용했습니다.

Fan Jiangfeng은 "평가의"배턴 "을보다 실용적으로 만들기"라는 중요하고 간단한 연설을 전달했습니다. 그는 네 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 책임 평가의 중요성을 깊이 이해해야합니다. 모든 간부들은 손톱을 끄는 정신으로 작업 스타일을 계속 바꾸고, 비즈니스 목표에 대한 모든 생각을 집중시키고, 프로젝트 구성에 대한 모든 조치가 열심히 노력하고, 계획 및 배치에 대한 안전 슬롯사이트 인식하고, 구현을 홍보 할 책임이 있으며, "배턴"이 과학적으로, 더 견고하고 강력하게 재생 될 수 있도록 안전 슬롯사이트 져야합니다. 두 번째는 책임 평가가 확실하게 파악되도록하는 것입니다. 우리는 한 번의 손톱을 못 박는 정신을 사용하여 한 번에 한 단계를 잡고 한 번에 하나의 문제를 확인하고 한 번에 하나의 노드를 보는 것을 고집해야합니다. 세 번째는 간부의 안전 슬롯사이트 강화하고 좋은 분위기를 조성하는 것입니다. 간부들은 강력한 책임감을 가져야하고, 모범을 보이고, 모범을 보이고, 예를 들어, 예를 들어, 대상 책임에 초점을 맞추고, 업무 스타일과 징계를 교정하고, 항상 벤치마킹을 고수하고, 항상 벤치마킹을 준수하고, 서로 쫓아 내고, 탁월한 분위기를 조성하고, 탁월한 분위기를 조성해야합니다. 넷째, 프로세스를 엄격하게 감독하고, 적시에 편차를 올바르게하고, 목표 책임의 원활한 완료에 대한 보장을 제공합니다. 모든 관련 부서는 자신의 안전 슬롯사이트지지하고, 안전 슬롯사이트지고, "나쁜 얼굴을 부르기"와 "Bao Gong이기 때문에"감히 감히 감히해야합니다. 그들은 큰 타격과 펀치의 조합을 형성하여 구현, 감독, 검사 및 평가해야합니다.

당위원회 장관 인 Su Xiaoxiong은 회의를 주재하고 간부와 직원에게 일반 팬의 연설과 회의 정신을 신중하게 이해하고 구현하고, 꾸준히 구현하고, 목표와 안전 슬롯사이트 달성하고, 올해의 목표를 달성하고, 함께 일하고, 함께 일하며, 함께 일하면서 Photoelectric Dream을 구축하도록 요청했습니다!