슬롯머신는 시장 경쟁에 참여하는 기업의 근본과 영혼이며, 기업이 미래를 지적 할 수있는 영적 표시와 배너입니다. 기업 슬롯머신 건설을 탐구하고 수행하는 것은 Jinduicheng Molybdenum Industry Group Co., Ltd. (이하 "Jinmomobile Group")가 항상 구현 된 중요한 전략적 조치입니다.

Jinmomo Group은 2001 년에 기업 슬롯머신 전략을 공식적으로 시작했습니다. 산업에 대한 깊은 탐구와 미래에 대한 사고를 바탕으로, 회사의 훌륭한 전통 슬롯머신에 의해 형성된 JDC 슬롯머신 개념을지지하고 상속하고, 몇 년 동안 형성된 "광산 슬롯머신"를 변화시키고, 슬롯머신에 의한 경쟁적인 인식을 확립하고, 핵심적인 특성을 형성하고, 혁신적인 경력을 쌓았습니다. 회사의.

Jinmo Group은 10 년 이상의 노력을 기울인 후 처음에는 성능, 시스템 및 개념의 세 가지 측면에서 JDC 특성을 가진 기업 슬롯머신 관리 프레임 워크를 구성했습니다.

Jinmobile Group의 기업 슬롯머신 건설 시스템은 기업 개발 전략과 매우 일치하며 기업과 업계의 특성을 완전히 반영하며 기업의 과학적 개발에 대한 견고하고 강력한 슬롯머신적 지원을 제공합니다. 이 회사는 "기업 슬롯머신 건설을위한 국가 고급 단위", "개혁 30 주년 기업 슬롯머신 건설을위한 국가 고급 단위", "중국 인민 공화국 설립 60 주년 기념 기업"과 같은 많은 명예 타이틀을 획득했습니다. 올해 2 월, Jinmolybdenum Group은 "Shaanxi 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회 시스템 기업 슬롯머신 시범 부서"로 선정되었습니다.

기업 슬롯머신 건설 테마 활동이 풍부합니다

최근 몇 년 동안 Jinmo Group의 기업 슬롯머신 건설의 주요 작업은 "개념 구현"및 "슬롯머신가 엔터프라이즈 개발 전략에 서비스를 제공하자"입니다. Jinmo Group은 다양한 직원 활동을 조직함으로써 슬롯머신적 개념을 "침묵하고 조용한 방식으로"직원의 생각과 행동에 점차적으로 침투합니다.

-기업 영웅을 창조하고 전형적인 행동과 정신으로 기업 패션을 이끌고 있습니다.50 년이 넘는 개발에서 "공통의 이상으로 산업으로 국가를 섬기는 것"과 "가치로 열심히 노력하는 것"이라는 지침에 따라 "기업 영웅"이라고 불릴 수있는 많은 전형적인 인물이 등장했습니다. Jinmo Group은 다른 각도에서 구형 기업 영웅의 감동적인 행동을 생생하게 재현하여 자신의 사업을 시작합니다.

예 : 5 년 동안 휴가를 한 적이없는 오래된 모델 작업자 인 Zhang Shixin, Liu Haoyuan은 "지역 미세 차량 폭파"기술을 개발 한 Liu Haoyuan, 그리고 직원들의 초급과 집중력을 추정 할 수있는 Li Nanfang을 개발 한 Li Nanfang. 이 회사 영웅의 행동과 정신을 배우고 홍보하고 회사 내에서 영웅이되기 위해 옹호하고 배우고 노력할 수있는 좋은 분위기를 조성하십시오.

-"발견, 전달, 만지기"라는 영적, 슬롯머신적 브랜드를 만들어냅니다."역할 모델의 힘을 사용하여 도덕적 의식의 귀환을 깨우고 주변 사람들을 사용하여 주변 사람들을 교육하고 주변 사람들을 사용하여 주변 사람들에게 영향을 미칩니다." 이 목적의 지침에 따라 Jinmo Group은 두 명의 "수정 도시에서 감동을주는 사람들"선발 활동을 수행하고 그랜드 시상식을 열었습니다.

예 : 은퇴 한 직원 인 Gu Qiaorong은 46 년 동안 파티에 합류하는 길을 지속적으로 걸어 갔다. 그는 76 세가 될 때까지 마침내 파티에 합류하려는 꿈을 깨달았습니다. Min Gengwei, Molybdenum 화학 생산 라인에서 12 년 동안 열심히 일했으며 산에 담긴 수술의 "화재 눈"을 연습했습니다. 대형 트럭을 운전 한 회사의 최초의 여성 운전자 인 Gao Guiqing은 온 가족을 돌 보았으며 30 년 이상 운전 경력에 사고가 없었으며, 수리 비용으로 30 만 건 이상의 위안을 절약하고 연료 60 만 위안 이상을 절약했습니다.

시상식에서, Modao City를 옮긴 사람들의 증서 비디오를 본 많은 직원들이 눈물을 흘렸다. Jinmo Group은 내부 텔레비전, 신문, 라디오 및 인터넷을 사용하여 "Mod Capital Figure"에 대한 고급 증서 홍보에 집중합니다. 이 직원들과의 "국유 기업 이야기"는의를 촉진하고, 옳고 그름을 이해하고, 회사 내에서 명예와 수치를 알고 모든 직원이 선을 통해 배울 수있는 좋은 분위기를 조성했습니다.

—— 혁신과 형태에 대한 직원의 열정을 불러 일으키기JDC혁신적인 슬롯머신.기술 혁신은 엔진의 엔진 및 부스터입니다. Jinmolybdenum Group은 지속적인 기술 혁신을 옹호하여 브랜드 경쟁력을 활성화하고 직원들이 다양한 기술 혁신 활동을 광범위하게 수행하고 JDC 혁신 슬롯머신를 형성하도록 장려합니다.

기술 혁신에 대한 직원의 열정을 활기차게 자극하고 직원에게 포함 된 거대한 혁신 잠재력을 완전히 활용하여 기업이 운영 압력에 저항 할 수있는 중요한 지원을 제공 할 수 있습니다. 수년에 걸쳐 Jinmolybdenum Group은 많은 최첨단 과학 연구 결과를 보유하고 있습니다. 예를 들어 : 국가에서 처음으로 사용 된 시안화물이없는 몰리브덴 선택 기술은 환경 보호 기술에 의해 달성 된 혁신적인 성과입니다. 사소한 개혁과 기술 혁신을 가진 많은 직원들이 있으며, 두 명은 국가 유틸리티 모델 발명 특허를 얻었습니다.

2013 년 7 월 1 일, Jinmolybdenum Group은 역사상 가장 큰 "사람들의 지능, 혁신 및 발전"혁신적인 업적 전시회를 시작했으며, 프로세스 개선 및 기술 수정을 포함하여 7 가지 범주에서 90 개의 직원 혁신 성과를 집중 시켰습니다. 이 직원들의 혁신적인 성과 중 일부는 프로세스 병목 현상 문제를 해결하고, 일부는 생산 비용을 줄였으며, 일부는 업무 효율성을 향상시켜 회사 내에서 강력한 혁신 분위기를 조성했습니다.

—— 첨단 슬롯머신의 파일럿 구성을 촉진하고 지점에서 표면까지 슬롯머신 개념의 구현을 촉진합니다.2013 년, Jinmolybdenum Group은 금속 지점에서 기업 슬롯머신 시범 단위의 시험 작업을 수행하고 개념 슬롯머신의 파일럿 응시를 조종했습니다. 재판 업무 기간 동안 JDC의 개념과 슬롯머신의 지침에 따라 금속 지점은 표준을 확립하고 관리를 강화하고 비용을 줄이고 혁신적인 이점을 강화하고 단점을 제거하고 품질을 향상 시켰으며 이미지를 이끌었습니다. 제품 수익률, 재활용 속도, 일회성 검사 통과율, 주요 사양 제품 생산 통과율, 1 단계 제품 속도 등과 같은 기술 지표는 총 1.8819 백만 위안의 경제적 이점이 크게 향상되었습니다. 모든 직원은 "어디서나, 모든 사람, 그리고 항상 벤치 마크를 벤치마킹하고", 처음에는 Molybdenum Deep Processing Enterprise의 특성으로 훌륭한 슬롯머신 개념을 형성했습니다. 2014 년에 Jinmolybdenum Group은 2013 년 작업 파일럿 작업의 결과를 통합하는 데 기초하여 파일럿 작업에서 새로운 혁신을위한 노력을 강화할 것입니다.

—— 투어 선전의 형태를 사용하여 직원의 슬롯머신에 대한 정체성 감각을 향상시킵니다.토너먼트 선전은 기업 슬롯머신 개념을 홍보하는 중요한 방법입니다. Jinmobile Group은 엘리트 군인을 끌어 들이고 매년 대규모 강의 투어를 ​​수행하기 위해 선전 팀을 구성했습니다. 그해에 회사의 업무와 직원의 생각과 역학의 전반적인 요구 사항을 고려하여, 우리는 여행과 무작위 강의를 수행 할 것입니다. 지난 5 년 동안, 우리는 기업 슬롯머신 지점 개념, 에티켓 규범, "정보, 감사, 책임", "기업 상황 교육에 들어가는"18 차 국회 보고서의 정신 해석에 대한 특별 강의를 수행했습니다. 총 100 건 이상의 강의가 총에 걸렸으며 4,000 명 이상의 직원이 교육을 받았습니다. 강의를 통해 우리는 회사의 주요 작업, 직원 이데올로기 적 추세 등에 대한 정보를 효과적으로 전달하여 직원의 광범위한 인식을 효과적으로 향상 시켰습니다.

슬롯머신 건설 및 비즈니스 관리의 깊은 통합

Jinmomo Group은 기업 슬롯머신 건설을 기업 개발 전략에 효과적으로 통합했으며, 기업 슬롯머신 구성을위한 "12 차 5 년 계획", 특정 관리 시스템 및 기업의 전체 생산 및 운영 프로세스에 대한 "12 차 5 년 계획"을 공식화했으며 과학 및 표준화 된 관리 시스템 및 작업 표준을 확립했습니다.

—— 기업 슬롯머신 건설 창출을위한 깊은 평가 활동.Jinmobile Group은 기업 슬롯머신 건설을 통해 주요 내용으로 생성 및 평가 활동을 수행했습니다. 특정 콘텐츠는 다음과 같습니다. 매년 창조 활동, 1 개의 고급 기업 슬롯머신 건설 단위, 5 개의 고급 기업 슬롯머신 건설 워크샵 및 "직원 행동 강령"을 구현하는 10 명의 고급 개인이 선택됩니다.

평가 지표를 정량화하고 활동의 관련성과 효과를 향상시키기 위해 Jinmo Group은 기업 슬롯머신 및 영적 문명 구성, 행정 업무 및 이데올로기 및 정치적 작업, 관리 시스템 및 "직원은 코드 및 운영 과제 및 환경 보호 목표, 디스턴스십 평가 및 의사 결정 및 주제를 제공합니다. 연말에 회사의 문명위원회는 검사 및 평가를 조직하여 결과를 표시하고 직원 의회에서 우수한 평가 결과를 가진 사람들을 칭찬하고 보상 할 것입니다. 창조 활동의 심층적이고 탄탄한 개발은 직원의 안전 인식을 크게 향상 시켰습니다. 3 년 연속 주요 안전 및 품질 책임 사고는 없었습니다. 간부와 직원에 대한 법적 개념과 법적 인식은 크게 개선되었으며 법률 및 규정에 대한 심각한 위반은 발생하지 않았습니다. 직원의 건강하고 문명화되고 과학적인 생활 방식이 개발되고 있습니다.

——— "직원 행동 강령"의 구현에 중점을 둡니다.직원의 문명화 된 품질을 향상시키고 기업 슬롯머신 건설을 촉진하기 위해 "직원 행동 코드"를 공표했습니다. 먼저, 우리는 2 단계 기관을 파악하면서 시작했고 "노동 훈련, 문명화, 모든 곳에서 침을 뱉고 문명화 된 화장실, 문명 라이드, 다양한 회의에서 금연"의 6 가지 측면을 구현하는 데 주도권을 잡았습니다. "직원 행동 강령"을 위반 한 단위 및 개인에 대한 경제적 형벌을 부과하는 것 외에도 내부 뉴스 미디어에 노출되어 교육 결과가 좋은 우수한 교육 결과를 얻었으며 대행사의 작업 스타일이 크게 바뀌 었습니다.

—— "문명화 된 승차"활동을 수행합니다.최근 몇 년 동안 Jinmobile Group은 직원의 품질 개선과 직원의 삶에 관심을 갖는 주요한 실질적인 문제를 촉진하기위한 진입 점으로 "문명 라이드"를 가져 왔으며, 9 개의 통근 차량을 업데이트하기 위해 2 백만 명 이상의 위안을 투자했습니다. 통근 자동차 운전자와 승객은 균일하게 옷을 입고 보드를 타고 미소를 지어야합니다. 차량은 사전에 역으로 들어가 정시에 출발하여 안전하게 운전합니다. 승객들은 또한 "Six No와 2 개의 이니셔티브"의 요구 사항을 제시했으며, 그 과정에서 방송국에 대한 책임이 수행되었으며, 책임있는 부대는 기차를 타고 오는 명령을 유지하기 위해 특별 요원을 보내야했습니다. 이 행사는 단계적 결과와 중요한 결과를 얻었습니다. 직원의 승차 환경 및 서비스 태도는 과거에 비해 크게 향상되었습니다. 직원들은 비교적 만족합니다. 광업 지역의 통근 차량은 Molybdenum City에서 아름다운 풍경이되었습니다.

기업 슬롯머신 건설 공사는 놀라운 결과를 얻었습니다

Jinmomo Group은 직원의 개념, 이해 및 자질을 크게 바꾸는 일련의 특별한 활동과 강력한 슬롯머신적 "구현"조치를 거쳤으며 슬롯머신 개념의 세분화 및 구현을 홍보하고 JDC의 고유 한 관리 스타일 및 관리 모델을 점차적으로 형성했으며 기업 구성에 대한 놀라운 결과를 달성했습니다. "행복하게 일하고 삶을 즐기고있다"는 Jinmo Group 직원의 직장과 삶에 대한 기본적인 태도가되었습니다. 기업 슬롯머신의 건설은 회사와 업무에 대한 직원의 이해에 질적 변화를 가져 왔습니다. 그들은 더 이상 회사의 다양한 관리 시스템과 운영 절차를 수동적으로 준수하지 않지만 의식적으로 구현합니다. "위험의 충성도"는 Jinmo Group의 응집력이 크게 증가한 중요한 표현 중 하나입니다. 2005 년 폭우 동안, 두개골 절제술을 받고 병원에서 방금 회복 한 직원은 워크숍이 위험에 처해 있고 망설임없이 집 밖으로 나가 구조 팀에 합류했다고 들었습니다. 응급 구조 및 재난 구호 과정에서 직원들이 표시하는 높은 충성도와 강력한 책임감은 회사가 매번 위험을 성공적으로 해결하고 JDC의 핵심 경쟁력의 중요한 부분이되도록 강력한 영적 동기를 부여합니다.

기업 슬롯머신 건설 공사 수년간 Jinmo Group은 실습 및 경험을 탐구하고 JDC 특성을 가진 슬롯머신적 제품 배치를 형성하고 이러한 슬롯머신적 제품을 사용하여 JDC 슬롯머신의 건설을 단계별로 안내하는 데 중점을 두었습니다. 이 회사는 "직원의 전문 윤리 코드"를 공식화하고, "몰리브덴 문명 협약"을 공표하고, 직원의 행동을 더욱 규제하고 요구했으며, "문명과 책임을지고 책임을지고 걷는 것"이라는 주제로 서명 약속 의식을 개최하여 직원들이 강력한 슬롯머신 구조에서 자발적이고 의식적으로 구현할 수 있고, 좋은 슬롯머신적 구조 및 선의의 규범을 구현할 수있게했습니다. 이 회사는 "Molybdenum Capital Image", "Vicissitudes를 되돌아 보면", "영웅의 전설"및 "Molybdenum Capital 목격"과 같은 다큐멘터리 자료를 연속적으로 형성했습니다. 우리는 회사의 이야기를 다른 각도에서, "회사의 감정을 아는"것에 기초하여 다른 각도와 이미지에서 생생하게 말하면, 직원들은 "회사의 상황을 알고"회사의 개발 전략에 정신을 집중 시키며 회사의 개발에 공동으로 기여할 수 있도록 직원들이 "회사를 만족시키고"함께 사업을 시작할 수 있습니다.

Jinmobile Group의 기업 슬롯머신 작업은 직원의 영적 영역을지도하고, 개념을 바꾸고, 재배치 가치 및 개념을지도하는 것과 같은 슬롯머신적 구성 활동을 통해 기업 개혁 및 개발 및 직원의 개인 개발 사이의 주류 인식, 고급 개념 및 팀 정신을 만들었습니다. 기업 개발을 이끌고 촉진하는 데있어 슬롯머신의 역할이 점점 두드러지고 있습니다.