올해 금속 지점은 Jinmolybdenum Group에 의해 기업 문화 건설을위한 시범 시범 단위로 식별되었습니다. 반년 이상이 지났습니다. 금속 지점의 기업 문화 건설 작업은 어떻습니까? 저자는 최근 Xi'an Hi-Tech Zone에 위치한 Jinmolybdenum Group Metal Industrial Park에 의문이 들었습니다.

학습 : 연습을 안내하고 사람들의 마음을 모으기 위해

올해 4 월 19 일, Jinmolybdenum Group Corporate Culture Postisation Unit이 시작된 후 금속 지점은 일련의 학습 및 홍보 활동을 수행하여 모든 사람들이 기업 문화 건설에 참여하고 독특한 처리 문화 대기를 창출하는 상황을 형성했습니다.

5 월 27 일, 금속 지점의 당위원회는 각 지점에서 30 개 이상의 생산 및 기술 골격을 조직하여 회사의 오픈 피트 광산 및 바이 하아 공장을 방문하고 공부했으며, 수년 동안 광업 지역에서 개발 한 훌륭한 전통과 우수한 안전 문화 및 관리 문화를 느꼈습니다. 6 월 24 일,이 회사는 Shaanxi GU Group을 방문하고 공부하기 위해 40 명 이상의 지부 비서, 기업 문화 관리자, 기술자 및 팀 리더를 조직했으며 Shaanxi GU의 고급 생산 기술, 엄격한 관리 규범 및 우수한 기업 문화를 개인적으로 경험했습니다.

금속 지점의 강철 작업자

각 지점은 다양한 형태의 학습과 교환을 조직했습니다. 그 중 Molybdenum Products 지점의 파티 지점은 2013 년에 "기업의 양심을 알고, 기업의 어려움을 해결하고 사람들의 걱정을 해결하고 사람들의 걱정을 해결하는"테마 활동을 시작했으며, Molybdenum Powder Second Branch의 파티 지점은 기업 문화 지식 경쟁을 개최했습니다. 이 회사는 각 슬롯 머신 사이트에게 "소유권의 정신을 홍보하고 우수한 슬롯 머신 사이트이되기 위해 노력하는 700 권 이상의 책을 고정시킵니다. 각 지사는 "우수한 슬롯 머신 사이트이되기 위해 노력하는 Strive"에 대한 토론 활동을 조직했으며 슬롯 머신 사이트 독해 경험에 관한 30 개 이상의 기사를 수집했습니다.

벤치 마크 생성 캠페인의 현장 감독

8 월 8 일, Jinmolybdenum Group의 기업 문화 부서는 기업 문화에 섹션 수준 간부, 감독 (책임있는) 엔지니어, 주최자 서기, 행동 규범, 팀 리더 및 다양한 부서의 슬롯 머신 사이트을위한 특별 교육을 제공했습니다. 주요 내용은 기업가의 역사, 영웅적 행위 나레이션 및 행동 규범에 대한 훈련에 대한 검토입니다. 우리는 트렌드에 반대하기로 결심하고 모든 사람들이 회사의 어려움에 적절한 기여를하기 위해 열심히 노력하도록 격려 할 것입니다.

사양 : 질서 있고 효율적인 이미지 생성 용

규칙을 달성 할 수 없습니다. 직장에서 슬롯 머신 사이트의 단어와 증서를 더욱 표준화하고 각 슬롯 머신 사이트에게 Jinmolybdenum Group의 창 유닛의 흐름의 이미지 표시를 만들기 위해 금속 지점은 자체 현실에 따라 "슬롯 머신 사이트 행동 강령"의 새로운 버전을 수정하고 발행했습니다. 각 지점의 "행동 강령"은 정체성을 보여 주었고 매일 감독을 수행했습니다.

금속 분기에 의해 결정된 주요 감독 동작은 다음과 같습니다. 1. 보행자는 오른쪽을 걷습니다. 2. 문명 식당에서의 식사; 3. 금연 지역에서 담배를 피우지 마십시오. 4. 생산 지역에서의 노동 의류 및 노동 방지 공급의 사용에 관한 규정을 엄격히 준수한다. 5. 파티 멤버들은 파티 엠블럼을 착용하여 자신의 정체성을 보여줍니다. 금속 지점의 "기업 문화"활동 사무소는이 다섯 가지 측면의 준수를 무작위로 확인하고 사진을 찍고 규범과 관련 요구 사항에 대한 위반을 비판하고 비트에서 시작하여 하위 줄무늬의 규범 준수에 대한 슬롯 머신 사이트의 인식을 배양하려고 시도했습니다.

오늘의 금속 지점은 산업 단지에 있으며, 파티원은 일을하고 있으며 슬롯 머신 사이트들은 균일하게 파란 작업복을 입고 있습니다. 식당에서는 아무도 소음을 내지 않으며 슬롯 머신 사이트들은 의식적으로 식기를 포장하여 식사 후 지정된 위치에 넣습니다. 금속 지점의 문화적 이미지는 슬롯 머신 사이트들의 모든 움직임을 통해 점차 확립되었습니다.

실습 : 성공을 달성하기 위해 전체를 이끌어 내기 위해

Jinmomo Group Metal Branch는 슬롯 머신 사이트들에게 "품질과 혜택에 대한 세 가지 혜택에서 비롯된 것"과 "세부 사항과 혜택에서 비롯된 것"과 "기업 상황을위한 세 가지 투쟁"과 "기업 상황을 아는 것, 발전을 촉진하고, 조화를 촉진하며, 조화를 유지하고, 교육을받지 못하고, 지침을 확립하고, 지침을 확립하고,"지침을 확립하고, "지침을 확립하고, 지침을 세우고"세부 사항을 확립하고, 지침을 확립하고, "지침을 확립하고"세부 사항을 조성하고, 그에 대한 지침을 유지함으로써 "세부 사항과 혜택에서 비롯된 것입니다. 사물은 표준화 된 운영을 옹호하며 점차적으로 훌륭한 문화와 처리 문화를 만듭니다.

"Three Strives를 만들기 위해",즉, 슬롯 머신 사이트들은 직업 전문가가되기 위해 노력하고, 기술 인력은 기술 모델이되기 위해 노력하며 관리자는 우수한 관리 간부가되기 위해 노력합니다. " 현재, 각 지점의 주요 생산 유형 및 클램프 용접 작업의 기술 교육 및 기술 경쟁이 완료되었으며 12 개의 개별 벤치 마크와 2 개의 집단 벤치 마크가 선정되었으며,이 행사는 방송을 통해 산업 단지에서 널리 추진되었습니다.

"회사의 감정을 알고", 팀원들은 다양한 회의를 통해 회사가 직면 한 상황을 간부와 슬롯 머신 사이트에게 전파하는 데 집중했습니다. 각 지점은 "어려움을 극복하기 위해 함께 일하면서 저와 회사는 함께 노력하고있다"는 주제로 전체 스태프 상황과 작업 교육 활동을 수행하여 대다수의 간부와 슬롯 머신 사이트의 책임감과 사명을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

"기업의 어려움 해결",“작은 개혁 및 소규모 개혁”, "골든 아이디어", "고급 운영 방법"및 "오래된 이익과 폐기물 수리"와 같은 혁신적이고 효과적인 활동에서 기업의 비용 절감과 효율성 개선에 효과적으로 기여하도록 모든 슬롯 머신 사이트을 동원합니다. 지금까지 모든 지점은 66 개의 "소규모 개혁 및 소규모 개혁", "골든 아이디어", "고급 운영 방법"및 "오래된 수리 및 이익"항목을 완료했으며 올해 상반기에 그룹에보고되었으며 그룹 회사의 1 분기 기술 혁신 프로젝트에 의해 7 개 항목이 칭찬을 받았으며, 이는 540,000 YUAN;

"개발 촉진", 각 워크숍은 장비, 품질, 안전 및 벤치마킹 측면에서 솔루션과 측정을 찾아서 실질적인 생산 문제를 해결할 수 있도록해야합니다. 장비의 지속적인 생산을 가장 경제적 인 방식으로 집중시키고, 생산을 유연하게 구성하며, 장비 대기 및 무부하의 에너지 소비를 피하십시오. 과학 연구 프로젝트 및 기술 과제를 분해하고 개선하고 개인에게 책임을 부여하며 정량적 평가를 수행합니다. 우리는 직무 표준을 달성하고, 지점을 사용하여 선과 선을 이끌고 표면을 이끌고, 점차 포괄적 인 벤치마킹 및 모든 슬롯 머신 사이트을 벤치마킹하기 위해 달성 할 것입니다.