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Wuzhou Mining Company는 그룹 회사의 중년 근로 회의의 정신을 양심적으로 구현합니다
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출처 : Wuzhou Mining|2013/8/6 0:00:00|저자 : Li Shuangzhu|인기 : 12615

7 월 29 일, Shaanxi Wuzhou Mining Co., Ltd.는 그룹 회사의 2013 년 중간 연도 회의의 정신을 전달하고 이행하기 위해 중간 수준 및 간부 회의를 개최했습니다.

회의에서 회사 지도자 Gu Lijun, Zhang Junchun 및 AI Jun은 그룹 회사의 Huang Xiaoping, 회장 및 당사자 비서의 중요한 연설을 조직하고 연구했으며, "품질과 효율성 강화, 경제적 목표 및 작업의 완성성을 확보하는 것", General Manager,, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 경제적 목표를 달성하고, 경제적 목표를 달성하고, 경제적 목표를 달성하고, 경제적 목표를 달성하고, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯, 온라인 슬롯 경제적 목표를 개선하는, 온라인 슬롯, Shaanxi 아연 산업, Tongchuan 알루미늄 산업 및 기타 장치의 연설.

그룹 회사 리더의 중요한 연설의 정신을 배우면서 간부와 직원들은 그들의 생각을 통합하고 이해를 향상 시키며 어려움을 극복하는 것에 대한 자신감을 향상 시켰습니다.

이 회사는 그룹 회사의 중년 근로 회의가 현재 국제 및 국내 상황과 기업이 직면 한 어려움에 대해 깊은 분석을했다고 생각합니다. 심각한 시장 상황은 기업에 큰 압력을 가져 왔습니다. 압력을 동기 부여로 바꾸고, 그 자체로 기반을 둔 길을 찾는가, 어려움을 더 잘 다루는 것이 모든 간부와 직원이 직면 한 최우선 과제입니다. 이 회의는 하반기 Wuzhou Mining Company의 작업 아이디어를 제시했습니다. 제어 규모, 품질 및 효율성 향상, 과학 및 기술 혁신을 통해 산업 체인을 확장하며 기업 관리 업그레이드를 촉진합니다. 이 회의는 9 가지 구현 조치를 제안했습니다. 첫째, 정상적인 생산 및 운영을 보장하기 위해 모든 노력을 기울이고 자본 위험 예방 및 통제 및 마케팅에서 자금 회복을 보장합니다. 둘째, 엄격하게 통제 비용. 시작해서는 안되는 인프라 프로젝트는 시작되지 않으며 생산과 관련이없는 프로젝트는 시작되지 않습니다. 레드 바나듐의 통제 가능한 비용과 매월 보상과 처벌을 잠그십시오. 셋째, 경제 책임 시스템에서 잠재력을 누르고 비용을 줄입니다. 넷째, 평가를 강화하고, 누락과 격차를 확인하고, 단점을 찾고, 개발과 운영에 대한 소란을 만듭니다. 정책 자금이 생산 능력의 출시를 극대화하기 위해 노력하십시오. 다섯째, 벤치마킹 요인을 개선하고 벤치마킹 관리, 표준화 된 생성 및 안전하고 문명화 된 제작 지표를 워크숍 팀으로 분류하고 하나 또는 두 개의 모델 워크샵을 구축합니다. 여섯째, 간부 관리에서 좋은 일을하십시오. 모든 수준의 간부들은 책임을지고 책임을 질 수있을 정도로 용감해야하며 직원들을위한 모범을 보이고 "슬롯"이 아닙니다. 위험한 상황이 발생하면 간부들이 현장에 가장 먼저 나타나야합니다. 7. 안전 및 환경 보호에서 좋은 일을하십시오. 숨겨진 위험은 사고이며 숨겨진 위험은 사례입니다. 그들은 법에 의해 경고를 받고 안전 및 환경 보호에서 좋은 일을 할 것입니다. 8은 열심히 일합니다. 작은 개혁을 수행하고, 오래된 이익과 스크랩을 수리하고, 노동 경쟁을 수행하고, 비용을 줄이고, 자금을 절약하십시오. Nine은 직원에 대해 더 많이 돌보고, 직원 및 기술 인력 팀을 안정화시키고, 생존에 대한 자신감을 높이는 것입니다.