2013 년 4 월 16 일, 회사는 제 3의 직원 의회와 2013 년 비즈니스 워크 컨퍼런스를 개최했습니다.

슬롯 사이트에서 Liu Junwei 총재는 "관리 강화 및 생산 보장, 구축을 위해 최선을 다하며 기업의 지속 가능하고 건강한 개발을 달성하기 위해 노력하는"작업 보고서를 제공했습니다. 2012 년의 작업은 검토 및 요약되었으며 2013 년의 모든 작업은 준비 및 배치되었습니다. 다음과 같은 구체적인 요구 사항도 제시됩니다. 첫째, 기업 관리를 계속 강화하고 포괄적 인 관리 수준을 지속적으로 개선해야합니다. 둘째, 우리는 생산에 진지하게 일을하고 경제적 이익을 향상시키기 위해 노력해야합니다. 셋째, 우리는 기술 혁신과 확장에 잘 일하고 안전, 품질 및 진보를 보장하며 5 월 말까지 새로운 생산 라인의 시험 운영 및 운영을 달성하기 위해 노력해야합니다. 넷째, 탐사 작업을 조정하고 회사의 장기 개발을위한 토대를 마련하십시오. 다섯째, 생산 안전을 보장하기 위해 안전 책임 시스템을 완전히 구현합니다. 계속 투자를 늘리고 환경 보호 조치를 개선하며 생태 광산을 구축하십시오. 여섯 번째, 우리는 관리 팀의 구성을 강화하고 업무 스타일을 효과적으로 향상시켜야합니다. 7. 우리는 당과 대중의 업무를 더욱 강화하고 회사의 개발에 대한 강력한 보장을 제공해야합니다.

GUO YUCHUN 노조 회장은 자신감을 강화하고 마음과 힘을 단결 시키며 Senxin 회사를 구축하고 개발하기 위해 노력하는 작업 보고서를 작성했습니다. 이 보고서는 2012 년에 노동 조합의 주요 작업을 요약하고 2013 년에 2013 년에 노동 조합은 가이드로서 18 차 국가 의슬롯 사이트 과학적 전망을 취하고 회사의 경제 개발 작업 센터에 중점을 둘 것이며, "12 차 세력에 대한 훌륭한 주제와 공헌하는 주제"라는 주제에 대한 선구자와 우수성 활동을 수행 할 것을 제안했다. 운영 및 기술 혁신 및 확장 프로젝트 건설 붐, 회사의 과학 개발에 기여합니다.

슬롯 사이트에서 그룹 회사 작업 슬롯 사이트의 정신, 노동 조합위원슬롯 사이트 확대 된 슬롯 사이트, 회사의 이사회 및 기타 슬롯 사이트가 전달되었습니다. 이 회사는 2012 년 환대 비용 사용에 대해보고하고 직원 제안 및 의견에 답변하고, 중간 수준의 관리자를 민주적으로 평가했으며, 2012 년에 고급 집단과 고급 개인을 칭찬했습니다.

이 슬롯 사이트는 새해의 업무 목표를 명확히하고, 작업 과제를 구현했으며, 직원의 신뢰에 영감을 주었으며, 2013 년에 모든 업무 작업을 완전히 완료 할 수있는 확실한 토대를 마련했습니다.