2 월 7 일, 2 월 7 일, Shaanxi 아연 회사 당위원슬롯 이론적 연구 센터 그룹은 2025 년에 두 번째 집단 연구 및 토론을 개최하여 1 월 20 일 CPC 중앙위원슬롯 정치국 슬롯에서 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설에 중점을 둔 XI Jinping의 중요한 논문에서“몇 가지 주요 사무 총장에서“실용적으로 중요한 논문)에서 중요한 연설에 중점을 두었습니다. 심화 개혁”“가족, 가족 교육 및 가족 스타일에 중점을 둔 Shaanxi Province의“두 세션”의 정신, Shaanxi Province의“3 년”활동과 카운티 (City, District) 당사자의 작업 교환 슬롯와의 업무 교환 슬롯를위한“3 년”활동, 그리고 Wu Qunying의 연설에 중점을두고, 2025 Work Conference and Work and Work Mo Compition의 회장 및 회장의 회장에 초점을 맞추고 있습니다. Yong, 당위원회 차관, 이사 및 총괄 책임자 및 슬롯 자료의 개념 설명. Xu Jing, 회사의 당위원회 차관 및 총괄 책임자는 슬롯를 주재했다.

슬롯는 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설과 기사에는 심오한 생각과 미래 예측 전략적 비전이 포함되어 있으며 개혁과 다른 측면에서 회사에 대한 중요한 이론적 지침과 실질적인 지침을 제공한다고 지적했다. 이 회사의 개발은 혁신 중심의 개발을 기반으로하고, 전통적인 사고 패턴과 제도적 메커니즘의 제약을 깨뜨리고, 시장 변화와 회사 개발 요구에 적응하는 새로운 모델을 탐색하기 위해 용감해야합니다. 우리는 정책 추세에주의를 기울이고, 정책 지향을 파악하고, 산업 업그레이드 및 전환에 적극적으로 참여하며, 우리 자신의 개발을 달성해야합니다.

슬롯는 학습 결과가 회사의 발전을 촉진하기 위해 실질적인 행동으로 효과적으로 변화되어야한다고 강조했다. 개혁을 심화시키는 과정에서 우리는 회사의 개발과 일치하는 새로운 경로를 적극적으로 탐구하고, 내부 관리 프로세스를 종합적으로 정리하고, 효율성 개선을 방해하는 주요 노드를 찾아, 조직 구조 최적화와 명확한 책임과 권한을 통해 운영 효율성을 향상시키는 주요 노드를 찾습니다. 동시에 업스트림 및 다운 스트림 기업과의 협력을 강화하여 산업 클러스터 효과를 형성합니다. 과학 및 기술 혁신에 대한 투자를 늘리고, 직원들이 기술 혁신을 수행하도록 장려하며, 회사의 제품을 홍보하여 ​​고급 및 지능형으로 이동합니다. 가족 문화 구성 측면에서, 우리는 좋은 가족 스타일을 기업 문화에 통합하고, 따뜻하고 조화로운 기업 분위기를 조성하고, 모든 직원의 응집력과 소속감을 향상시키고, 직원의 열정과 창의성을 자극하는 데 중점을 둡니다.

슬롯는 모든 부서가 직원들을 심층적으로 공부하도록 조직하고, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 정신, Shaanxi 지방의“두 세션”의 정신을 깊이 이해하고, 그룹 회사의 세 번째 직원 의슬롯 관련 요구 사항을 회사의 다양한 작업을위한 강력한 원동력으로 전환해야합니다. 간부의 업무 스타일을 바로 잡고 개선하기위한 조치를 적극적으로 수행하고, 형식주의 및 관료주의와 같은 문제를 해결하는 데 중점을두고, 책임감과 성과의 책임과 같은 나쁜 현상을 제거하고, 실용적이고, 실용적이며, 실용적이며, 실용적이고, 실용적이며, 회사의 고품질 개발에 대한 강력한 업무 스타일과 징계 보장을 제공하는 것과 같은 나쁜 현상을 제거합니다.

Sun Chenggang, 회사의 당위원회 위원 및 부국장 인 Sun Chenggang은 "합의를 구축하고지도를 준수하여 개혁의 심화에 대한 분위기를 조성하고 회사의 개혁을 결코 멈추지 않도록하는 연설을 교환했습니다. 당위원슬롯 이론 연구 센터 그룹 구성원은이 연구에 참여했으며 관련 중간 수준의 간부들이 슬롯에 참석했습니다.