2024 년에 작업 결과를 포괄적으로 가져 오기 슬롯무료 중간 수준의 간부의 성과를 정확하게 테스트하고 2025 년 1 월 13 일 오후에 2024 년 오후에 모든 작업에 대한 탄탄한 재단을 마련했습니다. Liu Xinlu 당 비서 겸 회장이 참석하고 논평했다. 이 회의는 Li Naixin, 부회장 및 당위원회 총괄 책임자가 의장을 맡았습니다.

회의에서 17 명의 중간 간부들은 직무 현실에 밀접하게 초점을 맞추고, 책임과 성실성과 자기 훈련에 중점을 두 었으며, 지난해 책임 목표, 주요 하이라이트, 성실성 및 자제 분야에서 작업을 분류했습니다. 동시에, 기존 문제를 객관적으로 그리고 구체적으로 분석하고, 정류 조치를 제시하며, 2025 년의 업무 계획 목표에 대한 지침을 제공합니다.

Liu Xinlu는 2024 년 그의 논평 연설에서 모든 작업을 확인하고 2025 년에 작업에 대한 6 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 이론적 연구를 준수하고 이론적 무장을 계속 강화하며 정치적 입장을 개선했습니다. 둘째, 문제 지향적 인 것을 고수하고, 기능을 향상시키고, 어려움을 극복하고, 시장을 개방합니다. 셋째, 목표 지향을 준수하고, 내부 관리를 개선하며, 위험 예방 및 통제에 적합한 일을하며, 모든 작업을 홍보하기 슬롯무료 모든 노력을 기울입니다. 넷째, 신뢰를 강화하고, 연합하고, 열심히 일하며, 회사 개혁 및 개발의 새로운 상황을 개방하기 슬롯무료 노력합니다. 다섯째, 환호하고 다시 출발하기 슬롯무료 열심히 노력하십시오. 여섯째, 결론을 준수하고 항상 무결성과 성실의 본질을 유지하십시오.

회사의 리더십 팀, 중간 간부 및 직원 대표자들은 회의에 참석하여 중간 수준의 간부의 의무와 책임의 성과를 평가하고 점수를 매겼습니다.