12 월 31 일, Shaanxi Nonferrous Yulin New Materials Group은 12 월 31 일에 업무 스타일 건설 및 역량 개선을위한 특별 행동 배치 온라인 슬롯를 개최했습니다. Yulin New Materials Group의 회장 및 총괄 책임자 인 Yang Guoping은 온라인 슬롯에 참석하여 연설을했습니다.

온라인 슬롯는 경영 능력을 향상시키고 간부 및 직원의 업무 스타일을 더욱 강화하고 2024 년에 감독 및 훈련 시행 상황을 더 강화하는 작업을 마련했습니다. Yulin New Materials Group의 리더십 팀, 각 Second Relevent Unit의 리더십 팀, 모든 관리 팀의 구성원 및 회원국의 구성원 팀 구성원.

경영 능력을 향상시키고 Yulin New Materials Group의 작업 스타일 구성을 더욱 강화하기위한 특별 조치는 2025 년 내내 수행 될 것이며 4 단계로 수행 될 것이라고보고되었습니다. 관리 기능의 개선에는 주로 생산 및 운영, 전략 계획 및 산업 업그레이드와 같은 10 가지 주요 작업뿐만 아니라 자기 검색, 자기 교정 및 정류 및 관리 단점 및 약점의 개선이 포함됩니다. 더 강화 작업 스타일 건설 작업은 주로 정치적 규칙, 이데올로기 적 이해, 정신 상태, 연합 및 협력, 대중 봉사 및 책임을 포함한 6 가지 측면에서 22 가지 주요 문제에 중점을 둡니다.

온라인 슬롯는 Yulin New Materials Group의 모든 간부와 직원의 모든 간부와 직원이 알루미늄 산업의 고급 차별화에 중점을 두어야하며 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 작업 요구 사항을 완전히 파악하고 시장 상황을 정확하게 분석하고 개발 위치를 명확하게 분석하고, 업계의 진보성을 벤치마킹하고, 기본 관리 및 고향 관리, 기본 관리 및 유지 관리, 대응 및 준수 및 준수 및 준수 및 대상이됩니다. 재료 소비 및 에너지 소비 지표의 지속적인 감소를 촉진하고 효율적인 관리 및 지능적인 프로세스를 실현하며 전통적인 산업의 변화 및 업그레이드를 가속화합니다.

온라인 슬롯는 Yulin New Materials Group의 모든 간부와 직원과 고품질 개발의 고유 한 요구 사항과 적극적으로 연결되어야하며 노동 생산성 향상, R & D 혁신, 보충 및 이중 탄소 및 이중 감소 및 기본 관리, 과학적 프로젝트 개선, 과학적 및 기술 및 기술 개선, 기술 및 기술 개선, 기본 관리, 기술 및 기술 관리에주의를 기울여야한다는 점을 강조했습니다. 산업 개발 목표, 실용적인 작업, 혁신 및 규정 준수의 문화를 활발하게 홍보하고, 혁신적으로, 혁신에 용감하고, 규정 준수를 개발하고, 특별한 행동이 구현되고 실질적인 결과를 얻을 수 있도록 보장하고, 국내 석탄 화재 및 산업 통합 산업의 "1 위"의 "1 위"창출을 가속화하기 위해 추진력을 높이고 수집합니다.