10 월 31 일, Yulin New Materials Group은 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 2025 고품질 개발 계획 작업 슬롯무료의 정신을 전달, 연구 및 구현하기위한 특별 슬롯무료를 가졌으며 회사의 현재 경제 운영을 분석하고 판단하며 4 분기에 대한 SMPINTING의 업무를 정리하고 배치하여 4 분기에 SMORTING의 성장과 고도로 개발을위한 작업을 정리하고 배치했습니다. Yulin New Materials Group의 회장 겸 총괄 책임자는 슬롯무료를 주재하고 연설을했습니다. 신규 자료 팀, 부국장, 부국장 및 여러 기능 부서장이 슬롯무료에 참석했습니다.

슬롯무료에서 NIU HUMING, 당위원회 부 차관 및 Yulin New Materials Group 부국장은 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 2025 고품질 개발 계획 작업 슬롯무료의 정신을 전달하고 연구했으며, Shaanx의 총재에 대한 Wu Qunying의 연설을 전달하고 연구했습니다. 2025 년의 주요 비즈니스 목표 및 홍보 조치 총괄 책임자 인 Mo Yong의 연설을 포괄적으로 심화시키고 전달하고 연구했습니다. Wang Xinquan Wang Xinquan은 당위원슬롯무료 장관이자 Yulin New Materials 그룹의 부사장 및 회장의 회장을 구성하고 있으며, yulin kny huparations의 회장을 제정했습니다. 4 분기, 고품질 개발 및 성장 안정화를 보장하고 서비스합니다.

슬롯무료는 Yulin New Materials Group이 현재 4 분기에 중요한 기간 동안 성장을 안정화시키고 연간 승리를 거두기위한 모든 노력을 기울이고 있다고 강조했습니다. 2024 년의 최종 작업에서 좋은 일을하는 동안, 새로운 성장 포인트를 만들 때, 현재 상황, 기존 문제 및 개선 방향, 개혁의 추가 심화 및 고품질 전환 및 Shaanxi 비범 Metals Group의 고품질 개발 계획 작업 슬롯무료의 요구 사항에 따라 업그레이드를 체계적으로 분류해야합니다. 우리는 2025 년에 회사의 고품질 개발 작업을 높은 표준으로 조정하고 계획해야하며, 차별화 된 고급 고급에 초점을 맞추고 통합 된 석탄 화력 및 알루미늄 산업 체인에 "1 위"를 구축하기위한 견고한 토대를 마련해야합니다.

슬롯무료는 모든 수준의 Yulin New Materials Group의 리더십 팀, 단위 및 부서가 성장 안정화에 중점을두고 개발 목표의 위치를 ​​명확하게하며, 커뮤니케이션의 전체 적용 범위를 보장해야합니다. 우리는 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 2025 고품질 개발 계획 작업 슬롯무료의 정신을 전달하고 연구 할 것입니다. 특별 슬롯무료, 월간 슬롯무료 및 기타 형태를 개최하고, 주정부위원회, 지방 정부 및 Shaanxi 비대 금속 그룹의 연례 업무 목표 및 요구 사항에 따라, 전 세계적이고 전략적으로 성장의 중요성과 정점을 완전히 이해합니다. 장기 목표, 2025 년에 다양한 개혁 및 개발 과제를 계획하고 합리적으로 배치합니다. 둘째, 우리는 전체 체인에 초점을 맞추고 조치를 분류하고 개선하며 작업 구현을 개선하기 위해 노력해야합니다. 클러스터 개발을 기반으로 Coal-Electricity-Aluminum-Transation 및 Sales의 통합 산업 체인을 기반으로, 우리는 20 번째 CPC 중앙위원슬롯무료 제 3 차 총회 세션의 구현을 정확하게 벤치마킹하고, 국영 자산 및 국영 기업의 개혁 및 개선을 심화시켜주고, 회사의 구성 및 재구성 및 재구성 및 재구성, 재구성 및 재구성, 그리고 재구성 및 재구성, 그리고 재구성, 그리고 재구성, 그리고 재구성 및 개선, 그리고, 모든 작업이 효과적으로 수행되고 전체 산업 체인의 기술 수준, 경제 수준 및 관리 수준을 종합적으로 개선하기 위해 확장 및 보충, 위험 예방 및 통제, 자본 운영 등. 셋째, 우리는 차이점을 기반으로하고 목표를 정박하며 대상 정책을 구현하며 고품질의 효율적인 결과 변환을 촉진해야합니다. Shaanxi Nonferrous Metals Group의 12 개의 주요 작업 목록, 과학 및 기술 혁신의 "세 가지 개혁", "4 팀의 구성", 8 형 관리의 개선 및 회사의 실제 상황과의 조합에 대한 10 가지 어려운 측정 및 "1 점 (Subsidiary) 및"공식적인 특수한 임무 "의 평가 및 인센티브 시스템과의 조합에 대한 10 가지 어려운 조치에 따르면,"일반적인 지표 + " 방식. 전체 프로세스 및 모든 요소 감독을 통해 생산 효율성이 지속적으로 개선되고, 자원 할당이 최적화되고, 모든 직원의 혁신과 창의성이 자극적이며, Yulin New Materials Group은 현대 산업 시스템을 구축하는 데 확실히 조치를 취하도록 촉진되었습니다.

슬롯무료는 2025 년 Yulin New Materials Group의 새로운 프로젝트에 대해 논의했습니다.