10 월 21 일, Yulin New Materials Group은 "엔지니어 + 메이커 룸"의 현장 슬롯무료 팀 스튜디오의 공개 행사를 개최했습니다. 회사의 당위원회 지도자 및 노동 조합 회장은 연설에 참석하여 발표했습니다.

2024 년, 2024 년, Yulin New Materials Group Trade Union은 9 개의 회사 수준의 "엔지니어 + 제조업체 룸"이라는 9 개의 회사 슬롯무료 팀, 3 "모델 노동자 및 장인 혁신 스튜디오"현장 슬롯무료 팀, 1 "Works Innovation Studio"현장 슬롯무료 팀 및 "엔지니어 + 메이커 룸"및 5 개 슬롯무료 팀 및 5 개 슬롯무료 팀 및 5 개의 슬롯무료 팀 및 5 개의 슬롯무료 팀 및 5 개의 슬롯무료 팀 및 5 팀 스튜디오 및 5 개의 슬롯무료 팀 및 5 개의 슬롯무료 팀과 같은 5 팀 스튜디오입니다. 완전한. 각 장치는 선임 슬롯무료자 및 기타 슬롯무료 백본을 갖춘 엔지니어 및 모델 작업자와 엔지니어 및 모델 작업자와 함께 "엔지니어 + 제조업체"또는 "모델 작업자 및 장인 혁신 스튜디오"로 구성된 현장 슬롯무료 팀을 설립했으며 안전 관리, 장비 개선, 에너지 보존 및 소비 감소, 관리 혁신 및 직원의 노동 강도 감소에 대한 혁신적인 연구를 수행했습니다. 올해 18 개의 프로젝트가 시작되었으며 지금까지 10 개의 프로젝트가 완료되었습니다. "엔지니어 + 메이커 룸"의 현장 슬롯무료 팀 스튜디오 건설이 완료되면 Yulin New Materials Group의 "엔지니어 + 메이커 룸"의 현장 슬롯무료 팀 건설의 새로운 단계가 있습니다.

회사의 당위원회 지도자들은 "4 팀"의 건설은 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 곱셈 행동 목표 실현과 무역 노동 조합이 산업 근로자를 키우기위한 기업에 참여할 수있는 중요한 조치라고 지적했다. "4 팀"사이의 중요한 힘으로서, "엔지니어 + 제조업체 룸"의 현장 슬롯무료 팀은 모델 노동자와 장인의 데모와 주요 역할에 전적으로 플레이하고 산업 근로자의 혁신과 창의성을 자극하며 회사의 고품질 개발과 이중 행동을 응원해야합니다.

회사는 먼저 스튜디오 혁신 플랫폼을 구축하고 사용해야하며 슬롯무료적 어려움, 슬롯무료 혁신, 관리 혁신, 소규모 개혁 및 생산 및 운영 현장에 대한 기타 측면을 해결하기 위해 생산 및 운영에서 어려움과 병 슬레 닉을 극복하기 위해 노력해야합니다. 둘째, 우리는 인재 훈련에 좋은 일을하고, 혁신적인 재능을 키우기 위해 스튜디오를 "저수지"로 만들고, "강력한 정치적 자질과 강력한 비즈니스 자질"을 가진 혁신적인 재능 그룹을 구축해야합니다. 셋째, 우리는 고품질 과학 연구 프로젝트에주의를 기울여야하며, 각 스튜디오는 매년 최소 2 개의 고품질 프로젝트를 완료하고, 역동적 인 관리를 구현하고, 실용적인 작업을 위해 노력하고, 회사의 고품질 개발에 긍정적 인 기여를하며, 최선을 다해 최선을 다해 최선을 다해 Shaanxi 비대 금속 그룹의 두 배가 행동 목표를 홍보하고 강력한 인재 보장을 제공하고 설득력있는 지분을 제공하고 설득력이 높아지는 것입니다. 중국 스타일 현대화와의 국가 회춘.