편집자 주 :

Xi Jinping 사무 총장은 "우리는 국유 안전 슬롯사이트 개혁을 심화시키고, 엔터프라이즈 거버넌스 모델과 운영 메커니즘을 개선하고, 시장 엔티티로서 안전 슬롯사이트 위치를 ​​진정으로 확립하며, 내부 활력, 시장 경쟁력 및 안전 슬롯사이트 개발 리더십을 향상시켜야한다고 강조했다." 최근 몇 년 동안, 주 기업은 꾸준히 시장 지향적 개혁을 촉진했으며, 시스템과 메커니즘은 지속적으로 개선되었으며, 안전 슬롯사이트 활력과 시장 경쟁력은 지속적으로 향상되었으며, 개혁의 심화는 긍정적 인 결과를 달성했습니다. 그러나 일부 주 안전 슬롯사이트 "본부 및 기관"문제는 여전히 매우 두드러지며, 이는 어느 정도까지 국유 기업 개혁의 심층적 인 발전을 제한하고 안전 슬롯사이트 변화, 업그레이드 및 도약 개발에 영향을 미칩니다. 효과적으로 해결하려면 효과적인 조치를 취해야합니다. Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지시 및 지시의 정신을 철저히 연구하고 시행하기 위해 중앙 및 지방 인민 정부의 관련 업무 요구 사항을 시행하고, 지방 안전 슬롯사이트“본부 기관”문제를 효과적으로 해결하고, 형식주의와 관료주의를 추가로 정류하고, 시장 개혁을 가속화하고, 경영진의 역할을 개선하고, 안전 슬롯사이트 역할을 개선합니다. 감독 및 행정위원회는 지방 안전 슬롯사이트“본부 기관”문제에 대한 특별 정류 작업을 수행하기로 결정했습니다 (이하“특별 정류 작업”). Shaanxi Nonferrous Metals Group 웹 사이트는이 특별한 정류를 만들었습니다작품 홍보.

8 월 19 일, 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회는 "지방 안전 슬롯사이트"헤드 라인 조직 "문제에 대한 특별 정류 작업에 대한 Shaanxi 지방 국민 정부의 통지"(Shaanxi 국영 자산 개혁 개발 [2020] No. 139). Shaanxi Nonferrous Metals Group의 당위원회는 8 월 21 일에 "헤드 라인 조직"문제에 대한 특별 정류 작업을 준비하고 책임을 통합하고 분해 작업에 대한 특별한 정류 작업을 준비하고 배치했습니다.

통지는이 특별한 정류 작업의 주요 내용이 다음과 같습니다.

1,“조직 시스템을 최적화하고 기능적 위치를 명확히하십시오.모든 기업은 업계와 안전 슬롯사이트 실제 상황을 결합하고 주요 책임과 주요 사업에 중점을두고 본사 포지셔닝 및 관리 모델을 더 명확하게하고 본사 기능, 기관 및 작업 설정 조정 계획을 공식화하고 개선해야합니다. 본사 조직 구조를 최적화하고 "Flat", "Large-Department System"및 "Project System"관리를 탐색하고 구현하고보다 합리적인 조직 시스템을 구축하십시오. 원칙적으로, 전략적 관리 제어 본부 (당사자 조직의 실무 기관 제외)에는 약 8 개의 부서가 있으며, 원칙적으로, 전략 + 운영 제어 본부의 수에는 약 10 개의 부서가 있으며 (당사자 조직의 근로 기관 제외), 고급 산업을 벤치마킹하고, 본사의 수를 강조합니다. 시장 지향 순위 이름 시스템을 설정하고 본사의 이름과 직위 제목을 표준화하십시오.

2. 승인을 간소화하고 권한을 높이고 권한을 늘립니다.각 기업은 본사의 권리 및 책임 목록과 본부의 승인 및 권한 목록을 공식화하고 개선하고 본부와 그 계열 기업 간의 인터페이스를 명확하게하고, 비정규 책임을 정리하고, 검토의 합병에 대한 권한을 높이고, 노력을 늘리고, 비정규 책임을 늘리고, 제출하는 노력을 늘리고, 비정규 책임을 정리하고, 제출하고, 평가를 늘리고, 제출합니다. "본사를 잡고". 승인 및 제출 문제가 20%이상 줄어드는 것을 보장하기 위해 긴 승인 및 긴보고로보고 된 동일하거나 유사한 문제를 통합합니다. 간부 노동 제출 문제를 제외하고, 기타 제출 문제는 "사전 기록", "사전 통신 및 일관성"이라는 이름으로 "승인"및 "승인"에 적용되지 않습니다. 내부 통제 시스템을 개선하고, 위험 예방 및 통제 및 내부 감독을 강화하며, 국유 자산의 손실을 엄격히 방지하십시오.

3. 작업 흐름을 최적화하고 운영 효율성을 향상시킵니다.모든 안전 슬롯사이트 당위원회는 당위원회 (당사자 그룹) 회의, 이사회 및 총지배인 사무실 회의에 대한 의사 결정 문제 목록을 공식화하고 개선해야하며, 당사자 회의 (당사자 그룹) 회의의 사전 조사 및 토론 문제를 합리적으로 결정하고 파티위원회 (당사자 그룹)의 역할을 전반적으로 결정하여 전반적으로 정당 그룹의 역할을 수행하고, 전반적으로 파티위원회 (Party Committee)의 역할을 수행합니다. 위원회 (당사자 그룹)는 특정 문제를 너무 많이 연구하고 너무 상세하게 연구하고 규칙 및 규정의 개정 목록을 공식화하고, "업무를 수립, 수정 및 해석하는 데 훌륭한 일을하며"싸움 ","사각 지대 "및 타겟팅의 문제를 해결하지 못하고 매우 운영되지 않습니다. 그룹 관리 및 제어 정보의 건설을 가속화하고, 효과적으로 관리 혁신을 촉진하고, 관리 수준을 지속적으로 개선하고, 본사와 부서 간, 본사와 본사 간의 효율적인 커뮤니케이션 및 조정 메커니즘을 개선하며, 한 부서가 주도하는 문제 유형을 관리하여 관리 체인을 압축하고, 승인 된 회의를 간소화하고, 공동 조직 회의를 줄이고, 서비스 시간을 단축하고, 서비스를 제공하고, 서비스를 제공합니다.

4. 작문 스타일을 개선하고 검사 및 연구를 표준화하십시오.모든 안전 슬롯사이트 당사자위원회는 Central 8 규정의 정신과 형식주의 및 관료주의 정류에 대한 요구 사항을 엄격히 이행하고 회의, 문서 및 검사 관리 계획을 수정하고 문서, 회의 및 검사 수를 크게 줄여야합니다. 발행의 필요성과 범위에 대한 검토 및 통제를 강화하고, 서면으로 "확신하고 효과에주의를 기울여야한다"고 노력하고, 사양과 발행 기간을 엄격하게 제어하고, 문서 복사를 제거하며, 문서의 품질을 지속적으로 개선하십시오. 모든 수준에서 문서 전달을 엄격히 제어하고 부서 이름으로 게시물을 엄격히 제어합니다. 원칙적으로 회의를 통해 작업이 정리 된 경우 더 이상 문서가 발행되지 않습니다. 회의 계획 관리 및 검토 및 통제를 강화합니다. 원칙적으로 합병 및 함께 개최 될 수있는 회의는 별도로 개최되지 않지만 TV와 온라인 비디오를 통해 개최되는 회의는 현장 회의에서 개최되지 않습니다. 병합 및 조정할 수있는 검사는 합병에 정리되어야합니다. 연구의 효과에 초점을 맞추고, 실제 문제를 해결하고, Grassroots 전면 풀뿌리 수준에서 눈에 띄는 어려움과 복잡한 상황에서 연구를 수행하는 것을 목표로하십시오. 연구 원장 시스템을 구축하고 문제를 연구하는 데 중점을두고 문제 해결을 즉시 추적하고 정기적으로 피드백을하십시오.

5. 작업 방법을 변경하고 서비스 인식을 강화하십시오.모든 기업은 첫 번째 질문 책임 시스템, 일회성 통지 시스템, 시간 제한 완료 시스템, 책임 시스템 및 변경 관리 방법을 구현하여 본사의 가치 창출 및 서비스 지원 기능을 향상시켜야합니다. 정보 장벽을 극복하고 정보 공유의 강도를 높이는 것. 원칙적으로 풀뿌리 기업은 동일한 데이터를 한 번만 작성합니다. 정보 기술로 직접 수집 할 수있는 데이터의 경우 풀뿌리 기업은 데이터를 작성할 필요가 없습니다. 성과 혜택 및 비즈니스 지출에 대한 관련 표준을 엄격히 표준화하고 중고품을 연습하며 POMP에 대해 이야기하지 마십시오. 풀뿌리 안전 슬롯사이트 본사 서비스 평가를 수행하고, 본사 직원의 서비스 인식 및 서비스 수준을 효과적으로 향상시키기 위해 연간 평가 결과를 포함시킵니다.

6. 사람 만들기オ팀, 아이디어 및 개념 변경.각 기업은 인재 팀 구축 계획을 공식화하고 개선하고, 인사 선택 및 고용 시스템의 시장 지향적 개혁을 깊이 홍보하고, 인재 개발 계획 및 역동적 인 관리 시스템을 개선하며, 과학적이고 효과적인 인사 선택 및 교육 메커니즘을 구축해야합니다. 풀뿌리 기업에서 뛰어난 재능을 선택하는 데 중점을두고, 본부와 풀뿌리 기업 간의 거래소를 늘리며, 풀뿌리 경험이있는 본사 직원의 비율을 늘리십시오. 전문 교육을 강화하고 강력한 비즈니스 기능과 높은 서비스 수준을 가진 본사 직원 팀을 구축하기 위해 노력하십시오. 본사 직원이 이념적 인식을 향상시키고 시장 인식, 효율성 인식 및 서비스 인식을 강화하고 행정 "상위 및 하위 수준의 관리"개념을 변화시키는 데있어 기업 문화의 중요한 역할을 수행하고 본사를 홍보하는 데있어 기업 문화의 중요한 역할을 수행하기위한 다양한 형태의 주제 및 교육 활동을 수행합니다.

【편집자 담당자 : Wang Xinquan】