올해 이후 Jinmo Group은 린 온라인 슬롯 작업을 계속해서 홍보하고 계속해서 린 온라인 슬롯 지식 학습 및 교육 활동을 조직하고 모든 직원의 린 온라인 슬롯 개념을 개선했으며 회사의 린 온라인 슬롯 작업을 점차 심화 시켰습니다.

책 구매, 린 온라인 슬롯 독서 교환 회의를 개최하고, 컨설팅 회사 멘토를 특별지도를 제공하고, 15 차 중국 제조 국제 포럼에 참여하고, Baoti Group과 Xidian Gaokai Company를 방문하기 위해 컨설팅 회사 멘토를 초대하고, Jinmolybdenum Group의 직원들을 깊이 감상하고 린 른의 온라인 슬롯자를 깊이 느꼈습니다.

학습 및 훈련 중에 Jinmobile Group의 고위 임원은 관련 부서 및 직원의 책임자와 함께 Lean Management Lectures를 듣고 Baoti Group에 가서 Lean Management 개념을 배우고 Lean Management에서 독서 경험을 공유했습니다. 그들은 또한 "Jinmobile Group Lean Management Cultural Creation Plan"과 Lean Cultural Concept Refined Manuscript를 검토하고 수정했으며, 조직 구조, 홍보 단계 및 린 온라인 슬롯 촉진 작업의 특정 요구 사항을 제시하여 린 온라인 슬롯 학습 및 교육 및 조직 작업에 관여하는 모든 인력이 흠집에 대한 인식을 확립 할 수 있도록 린 온라인 슬롯 학습 및 훈련에 관여 할 수 있습니다.

Jinmo Group은 다양한 초기 학습 및 훈련에 근거하여 최근 학습 및 교육의 방법과 목표를 더 세분화하고 "린 온라인 슬롯 교육 계획"을 공식화했습니다. 린 온라인 슬롯 작업을 촉진하는 진도와 요구에 따라 계층과 단계에서 학습과 훈련을 심층적으로 구성 할 것입니다. 모든 수준의 작업 기관은 책임의 분할에 따라 린 온라인 슬롯 개념, 지식 및 방법에 대해 모든 직원을 교육하고 기존 문제에 따라 교육 방법을 지속적으로 개선하고 교육 내용을 조정합니다. 강의, 방문, 교환, 홍보위원회, 지식 경쟁, 설문지 및 기타 방법을 통해 직원들에게 개념을 변경하도록 적극적으로 안내하고, 린 온라인 슬롯의 실제 활동에 적극적으로 참여하며, 모든 직원의 개선에 대한 강력한 지원을 제공하며, Lean Thinking 및 Supervisors를 린 온라인 슬롯 및 실용적인 능력으로 훈련시킬 것입니다.

Jinmo Group은 "Jinmo Group의 린 온라인 슬롯 홍보를위한 구현 계획"의 배치에 따라 "시스템 홍보, 파일럿 프로젝트, 획기적인 프로젝트, 획기적인 경험에 초점을 맞추고, 경험을 요약하고, 개선하고 개선하고, 지속적으로 개선하고, 정상적인 운영을 완료하고, 정상적인 운영을 완료하고, 정상적인 운영을 완료하고, 탁월한 운영을 완료하고, 탁월한 운영을 완료합니다. Jinmo Group 자체 특성을 가진 린 온라인 슬롯 시스템과 린 문화는 모든 직원들 사이에서 린 인식을 확립하고, 린 온라인 슬롯의 개념을 대중화하며, 엔터프라이즈 비용을 줄이고 품질, 효율성 및 효율성을 향상시키는 목표를 달성합니다.